3. 事业单位：县劳动争议仲裁院、县人才交流中心、县人力资源和社会保障综合服务中心、县档案数字化管理中心、县人力资源和社会保障信息中心
三、收支预算情况说明
按照综合预算的原则，本系统所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入6163.37万元、上年结转432.75万元；支出包括：社会保障和就业支出6436.48万元、卫生健康支出51.03万元、住房保障支出108.61万元。本系统2023年收支总预算6596.12万元，较2022年收支预算总数增加2153.87万元，主要是社会保障和就业支出增加2099.66万元，卫生健康支出12.18万元，住房保障支出42.03万元。增加的主要原因是人员增加，人员经费及公用经费增加；社保基金支出增加。
（一）收入预算情况
本系统2023年收入预算6596.12万元，其中：上年结转432.75万元，占6.56%；一般公共预算拨款收入6163.37万元，占93.44%。
（二）支出预算情况
本系统2023年支出预算6596.12万元，其中：基本支出1442.89万元，占21.87%；项目支出5153.23万元，占78.13%。
四、财政拨款收支预算情况说明
本系统2023年收支总预算6596.12万元，较2022年收支预算总数增加2153.87万元，主要是上年结转；人员增加，人员经费及公用经费增加；社保基金支出增加。
收入包括：本年一般公共预算拨款收入6163.37万元、上年结转一般公共预算拨款收入432.75万元；支出包括：社会保障和就业支出6436.48万元、卫生健康支出51.03万元、住房保障支出108.61万元。
五、一般公共预算当年拨款情况说明
（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况
本系统2023年收支总预算6163.37万元，较2022年收支预算总数增加1721.12万元，主要是人员增加，人员经费及公用经费增加；社保基金支出增加。
（二）一般公共预算当年拨款结构情况
社会保障和就业支出6003.72万元，占97.41%；卫生健康支出51.03万元，占0.83%；住房保障支出108.61万元，占1.76%。
（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况
1. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）2023年预算数为419.07万元，主要用于：行政单位、实行公务员管理的事业单位的基本支出。主要包括：行政人员工资福利支出、办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出。
2. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）机关服务（项）2023年预算数为68.20万元，主要用于：下属其他事业单位公用经费支出。主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、会议费、培训费。
3. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）2023年预算数为119.24万元，主要用于：本系统综合管理事务支出。主要包括：印刷费、劳务费、其他商品和服务支出、办公设备购置支出。
4. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）2023年预算数为3.00万元，主要用于：劳动保障监察单位事务支出。主要包括：印刷费、差旅费、办公设备购置费。
5. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）2023年预算数为5.00万元，主要用于：就业和职业技能鉴定管理方面的支出。主要包括：办公费、印刷费。
6. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）2023年预算数为3296.10万元，主要用于：县社会保险事务中心综合开展业务工作支出。主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出、其他对个人和家庭的补助支出。
