大英县退役军人事务局
2022年部门预算
目 录
第一部分 2022年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、部门预算单位构成
三、收支预算情况说明
四、财政拨款收支预算情况说明
五、一般公共预算当年拨款情况说明
六、一般公共预算基本支出情况说明
七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明
八、“会议费”“培训费”“差旅费”财政拨款预算安排情况说明
九、政府性基金预算支出情况说明
十、国有资本经营预算支出情况说明
十一、其他重要事项的情况说明
十二、重要名词解释
第二部分 2022年部门预算报表
表1. 部门收支总表
表1-1. 部门收入总表
表1-2. 部门支出总表
表2. 财政拨款收支预算总表
表2-1. 财政拨款支出预算表（政府经济分类科目）
表3. 一般公共预算支出预算表
表3-1. 一般公共预算基本支出预算表
表3-2. 一般公共预算项目支出预算表
表3-3. 一般公共预算“三公”经费支出预算表
表4. 政府性基金支出预算表
表4-1. 政府性基金预算“三公”经费支出预算表
表5. 国有资本经营预算支出预算表
第三部分 2022年部门预算绩效目标表
表1. 部门整体支出绩效目标表
表2. 部门预算项目支出绩效目标表
大英县退役军人事务局
2022年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
（一）大英县退役军人事务局职能简介
1.组织实施中省市关于退役军人思想政治、管理保障和安置优抚的政策措施，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向.
2.负责军队转业干部、复员干部、离休退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置和自主择业、就业退役军人服务管理工作。
3.组织、指导退役军人教育培训工作，承担退役军人和随军随调家属就业创业扶持工作。
4.贯彻执行国家有关退役军人特殊保障政策，拟订有关地方性政策并组织实施。
5.组织、协调落实移交地方的离休退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的住房保障工作，以及退役军人医疗保障、社会保险等待遇保障工作。
6.负责伤病残退役军人服务管理和抚恤工作，贯彻执行国家有关退役军人医疗、疗养、养老等机构的规划政策。承担不适宜继续服役的伤病残军人移交安置、退休安置、供养等工作。组织军供服务保障工作。
7.组织、指导拥军优属工作，承担现役军人、退役军人、军队文职人员和军属优待、抚恤等工作，贯彻执行国家有关国民党抗战老兵等有关人员优待政策。
8.负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓和烈士纪念设施的建设管理、纪念活动等工作，依法承担英雄烈士保护相关工作，负责拟列入全市重点保护单位的烈士纪念建筑物名录的申报工作，总结表彰和宣扬退役军人、退役军人工作单位和个人先进典型事迹。
9.指导并监督检查退役军人相关法律法规和政策措施的落实，组织开展退役军人权益维护和有关人员的帮扶援助工作。
10.推动建立退役军人事务分级负责和突发事件应急联动机制，组织、指导退役军人综合服务体系建设。配合指导退役军人的党建工作。
11.负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。
12.完成县委和县政府交办的其他任务。
13.职能转变.加强全县退役军人思想政治工作以及服务保障体系建设,建立健全集中统一、职责清晰的退役军人管理保障机制，协调各方力量更好为军人军属服务，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向，更好地为增强部队战斗力和凝聚力做好组织保障。
（二）大英县退役军人事务局2022年重点工作
一是着力提升服务保障的精准性，精确摸清需求，坚持分类施策，提升服务能力，不断增强退役军人获得感。结合优待证申领常态化开展建档立卡，推行“互联网+退役军人服务”，实现对象实时感知、数据实时更新、业务实时办理、进展实时查询、信息实时获取、服务实时推送。全面制发优待证，开展电子优待证试点，逐步拓展应用范围，推动与相关系统融合对接。加大对困难退役军人的帮扶援助力度，扩大关爱基金规模，多渠道筹措资金。
二是充分发挥退役军人作用，提高就业创业能力素质，加大就业创业服务力度，搭建干事创业平台，推动退役军人体面就业、稳定就业。全面落实退役军人教育培训政策，加强退役大学生士兵复学服务，推动高职扩招优惠政策。探索依托就业创业孵化中心开展技能培训，发挥培训就业率的指挥棒作用，逐步构建适应性培训、职业技能培训、学历教育、终身职业教育四位一体教育培训体系。进一步探索“教培先行、岗位跟进”、“权威推荐、自主选择”等就业模式，搭建退役军人就业服务信息平台。加大“兵支书”培养力度，促进退役军人就业与乡村振兴、基层治理有机衔接，让他们更好回馈社会、报效国家。
三是大力营造尊崇尊重氛围，突出思想政治引领，加强典型激励引导，弘扬英烈精神，发动社会力量支持，形成关心关爱退役军人的浓厚氛围。引导退役军人持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用好“老兵永远跟党走”平台功能，组织“老兵喜迎党的二十大”系列活动。开展重温誓词活动，搞好新兵入伍欢送、光荣牌悬挂、立功受奖报喜、退役返乡欢迎等活动，让参军受尊崇、退役得尊重深入人心。持续举办“模范退役军人”、“最美退役军人”、“最美拥军人物”等评选活动，推动退役军人典型宣传常态化，发挥示范带动效应。组织开展“红色九月”、烈士公祭等系列主题活动，推进烈士纪念设施提质改造，做好散葬烈士纪念设施建设和管理保护。调动企业、社会组织、个人等各方积极因素，在就业创业、优待优惠、帮扶援助、心理服务、法律援助等方面为退役军人提供多样化服务，形成关心关爱退役军人的浓厚氛围。
四是积极服务军队备战打仗，健全安置工作机制，发挥“双拥”平台作用，更好为国防和军队建设服务。严格按照服役贡献量化考核、畅通多种安置渠道等措施办法，规范“直通车”安置方式。切实巩固“双拥模范县”创建成果，开展“爱国拥军·赤心向党”双拥模范主题宣传活动。继续推进军地结对共建，深化“情系边海防官兵”拥军优属活动，推进助力随军家属就业工程，激励官兵扎根军营、安心服役。
五是推动政策落地见效，抓好“十四五”规划实施，加快完善配套政策，大力推动政策落地，切实打通落实“最后一公里”。积极争取党委政府支持，发挥县委退役军人事务工作领导小组统筹协调的优势，落实成员单位职责清单制度，将政策落实情况纳入相关部门绩效考核。积极开展政策落实“回头看”，综合运用督查、明察暗访、通报等方式跟进督导，提高落实质量。对政策不落实、落实不到位的，该通报的及时通报，该纠正的坚决纠正，切实打通政策落实“最后一公里”。
二、部门预算单位构成
大英县退役军人事务局和下属二级预算单位共计3个，其中行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位2个。主要包括：大英县退役军人服务中心、大英县军队离退休干部休养所。
三、收支预算情况说明
按照综合预算的原则，大英县退役军人局所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入、上年结转；支出包括：一般公共服务支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。大英县退役军人事务局，2022年收支总预算2323.65万元，较2021年收支预算总数增加977.24万元，主要是因为人员公用经费调高标准和增加项目预算。
（一）收入预算情况
大英县退役军人事务局2022年收入预算2323.65万元，其中：上年结转413.18万元，占17.78%；一般公共预算拨款收入1910.47万元，占82.22%。
（二）支出预算情况
大英县退役军人事务局2022年支出预算2323.65万元，其中：基本支出161.53万元，占6.95%；项目支出2162.01万元，占93.05%。
