社区监委会主任工资补助应发尽发率 | ＝ | 100 | % |
| 5 |
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社区专职干部工资补助应发尽发率 | ＝ | 100 | % |
| 5 |
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可持续影响指标 | 支出管理制度健全性 | 定性 | 好坏 |
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| 5 |
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满意度指标 | 服务对象满意度指标 | 社区副主任满意度 | ≥ | 95 | % |
| 2 |
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社区监委会主任满意度 | ≥ | 95 | % |
| 2 |
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社区副书记满意度 | ≥ | 95 | % |
| 2 |
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社区专职干部满意度 | ≥ | 95 | % |
| 2 |
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社区书记、主任满意度 | ≥ | 95 | % |
| 2 |
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合计 | 100 |
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评价结论 | 结合自评情况，说明项目自评总分，说明项目实施取得的成效或成果。（200字以内） | |||||||||
存在问题 | 结合自评情况，分析存在的问题及原因。（200字以内） | |||||||||
改进措施 | 针对项目自评中发现的问题，提出下一步改进完善的意见及有关政策性建议。（200字以内） | |||||||||
项目负责人： | 财务负责人： | |||||||||
