2021年度

四川省大英县天保镇小学校部门决算

目录

公开时间：2022年9月2日

第一部分 部门概况4

一、基本职能及主要工作4

二、机构设置13

第二部分 2021年度部门决算情况说明13

一、收入支出决算总体情况说明13

二、收入决算情况说明13

三、支出决算情况说明14

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明15

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明15

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明18

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明18

八、政府性基金预算支出决算情况说明19

九、国有资本经营预算支出决算情况说明20

十、其他重要事项的情况说明20

第三部分 名词解释21

第四部分 附件23

第五部分 附表24

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十三、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十四、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第一部分 部门概况

一、基本职能及主要工作

（一）主要职能

实施小学义务教育，促进基础教育发展。

（二）2021年重点工作完成情况

    A. 多元育人，培养阳光学子

1.文化浸润

让校园内的草木、墙壁、石头都会说话，达到以文化人之目的。校园文化要体现“本土化”特性，具有校长思想，教师智慧，学生素养。

楼道文化：多采用师生作品。体现红色元素、学校特色、德育活动、校园生活。打造了“党史长廊”，“五旗五徽”，“两弹元勋”“笛韵走廊”“师生艺术长廊”。三层楼道分别不同主题：二楼“音乐”介绍竖笛艺术家；三楼书法家；四楼科学家。体现“人人有特长  个个都精彩”的思想。

教学楼上“管乐成大器  童年筑未来”几个大字，体现了学校由单一“艺术特长”教育到“全面教育”的探索发展历程。。

成功之路：在阶梯两旁，展示了“校园名师”和“党员示范岗”。意为“走向成功的道路不是平坦的，每上一步都需要辛勤和努力”。

2.活动育人

将礼仪教育、养成教育、劳动教育等进行一体化设计，贯穿学生学习、生活的全过程。开展了“升旗仪式”、安全应急演练、春游、最美笛声、笛韵飘香艺术节。编撰了《安全教育20讲》《德育主题20个》，让德育系列化、主体化、活动化，做到了安全卫生、德育月月有主题、周周有安排。

3.课程育人

励志修身课程——经典诵读。开展三读：“周一国旗下诵读”亲子陪读、餐前诵读。“写漂亮字，做文明人”。

开展“党史学习教育”，厚植爱国情怀。建设党史长廊、认识“五旗五徽”、学习习近平总书记“七一”讲话，吹奏红色歌曲、办“国庆手抄报”；邀请县五老来学校讲红色故事，办党史展。七一走进象山书院红色文化党史教育基地“铭记光辉历史，传承红色基因”。

活动体验课程——传统节日、清明祭祖、“国庆手抄报比赛”；加强少先队大队部建设，健全学生自主管理机制。学校大队部设置岗位，学生自主申报，通过登台演讲，选拔出少先队大队干部。大队部设置了一名大队长，两名副大队长，成立了四大个部门：卫生部、礼仪部、宣传部、安全部。负责参与学校卫生、安全等常规管理。建立了周五大队议会制度。由大队长组织召开每周总结会，汇总常规考评情况，纳入对班级的考评。红领巾广播站每天中午准时开播。由大队部自主管理，开展了经典诵读、最美笛声、好人好事等栏目。

学校特色教育成效显著，在2021年下期特色教育过程督导验收中获得市教育局领导好评，竖笛操给评委们留下深刻印象。

坚持开展阳光体育活动，篮球操获得大英县一等奖。农村学校第一名。

“黏土艺术工作坊”在广场参展获得好评。

学校课后服务成果显著，先后被大英电视台，遂宁电视台、遂宁日报报道。双减案例“开展第三课堂  让双减落地”登上了学习强国。

实践探究课程——劳动教育。开设项目式体验课程“乡土课程——家乡的美食”、3.12植树比赛，培养孩子爱劳动的好习惯。

心理疏导课程——组织家长准时线上观看“心理健康教育”专家讲座，建立了心理健康咨询室，落实专人负责，聘请兼职教师，每周二、四开展心理咨询活动。

4.协同育人

强化“家校社”协同育人。开展“三个一”：每期一次家校联系会，每月一次家访，每周一次师生交心谈心。扎实开展了“千名教师访万家”活动。畅通家校沟通渠道，建立了家校联系微信群，建立了家长委员会。邀请家委会深度参与学校食堂卫生、校服采购、读物管理、“双减”督促、卫生防疫。不定时推送家庭教育相关资源，提高家长“家校协同意识和能力”。

    B. 精实”管理，成就“出彩”教师

质量是学校的立校之本，是生命线。教师是提高质量的关键因素。管理是激发教师内驱力，提高教师工作激情的有效手段。

   （一）制度管理约束，给教师压力

一所好学校离不开一位好校长。一位好校长离不开好的管理智慧，这个好的管理智慧里最重要的就是学校完善的管理制度。制度管理，才是确保学校健康和谐发展的保证。建立《课堂教学常规巡查制度》，实行校长、行政值周、值周教师“三级常规巡查”通报制度，重点巡查课堂礼仪和教师上课状态。

建立“三维评价”机制，形成管理合力。一是充分发挥“巡查制度”优势，让懒散的教师觉得岗位不易，要努力；二是开展教师评教、学生评教、家长评教三级评价机制，让教师有压力。三是把常规管理纳入教师绩效考核，奖优罚劣，形成正气。

   （二）榜样示范引领，给教师激情

管理制度不是万能药，校长的权威也不是万能药。教师要管，但更要引领。学校实行三大引领策略：一是精神引领，开展党史学习教育，经常讲红军精神：“小米加步枪，红薯南瓜汤”的故事来勉励教师。坚持开展间周政治学习，加强师德师风建设，培养敬业教师；积极开展“清廉校园”建设，在节假日通过微信推送廉洁短信，培养廉洁教师。二是“榜样”示范：充分发挥党组织的战斗堡垒作用。严格组织生活制度。充分发挥党员的先锋模范作用。开展“三比”“三争”活动。积极组织党员带头上示范课，带头参加教科研。三是学术引领。开设“天小讲堂”：讲“我”的教育故事，讲“身边的榜样”，总结教育经验、汇聚正能量，激励教师成长。

   （三）情感关爱关怀，聚教育合力

既做羊群的追逐者，又做情感的唤起者。一是畅通干群交流渠道，建立有效沟通机制。设立“校长开放日”“校长信箱”。虚心听取教师家长和社会的意见。二是通过工会，开展多种形式的关怀活动。如开学典礼给教师们献花，三八节开展庆祝活动，中秋、春节开展节日慰问，唤起教师的职业幸福感。三是关心教职工生活，积极化解教职工家庭矛盾,解决生活困难。

    （四）认可成就教师，让教师成功

为激励教师努力工作，我们把教师取得的每一项成绩都纳入绩效考核。学校每2年评选一届“天保小学的9大年度人物”。上榜学校“成长之路”。让教师有成就感。

    （五）业务帮扶指导，给教师动力

以“问题”为课题，以薄弱教师为重点，以课改为抓手，扎实练好“四门”功课，搭建“三个”平台，大力实施名师工程。

    1.练好“四门”功课

一是读。开展读书活动提高教师理论素养。建立“阅读越年轻”青年教师阅读群；推行“四个一”：每期读一本教育专著，每周读一篇理论文章，谈一点心得，期末做一次分享。目前学校收集整理教师从教心得《教育幸福路上》专辑。

二是写。内化理念，提升内涵。要求每位教师每学期必撰写一篇论文。

三是培。不断学习，拓宽视野。鼓励教师外出学习。

四是磨。深度教研，反复磨课。每周二、周四开展“磨课”。每周开展同级教师互相听评课。

2.搭建“三个”平台

一是赛。鼓励教师参加赛课献课，展示自己的才能。校内开展了数学竞赛课和作文主题教研。

二是联。大力开展校级联谊教研。本学期到河边小学、卓筒井小学开展了联合主题教研。

三是研。积极鼓励教师参加课题研究。目前教师自主申报了三个课题：《新时代背景下农村学校竖笛教学实践探究》顺利结题；《乡土课程美育实践》《农村小学“共生课堂模式”探究》助力教师向着专家型教师成长。邀请石方强名师工作室到学校指导，并选派2名教师加入其工作室。

    C. 精细“六认真”过程，提高教学质量

1.备课要实效，有操作性

坚决杜绝备课形式主义。力求减轻教师负担与提高教学有效性相结合。使用电子备课，提倡50岁以上教学质量较好的可以备简案。其余教师要有恰当的批注。参加工作三年内的教师要备详细批注。做到备教材、备学生、备重难点。

2.抓好教研团队建设

每期都召开好四会：教研组长会；学科教研组会；“老教师”恳谈会；“年轻教师”交心会；明确责任，传导压力，鼓励成长。

3.明确提升目标

（1）抓质量见行动

开学第一天及时传达教体局成绩分析会会议精神，传导压力，增强动力。

（2）夯实“六认真”过程明确要求

落实堂堂清、周周清、月月清不拉旧账，不添新账。具体做法：

数学课：落实“五有”，每个例题有练习(课堂练习本)，有纠错、有反思，每周有小结，每月有小测。

语文：落实“五统一”，每课统一作业（80%）。统一听写生字，统一分析生字词过关情况。每单元一个单元清。每篇课文一反思。

英语：强调五步，当堂练习，课后强化；单词熟读，单元反思，学月小测。

（3）关怀“后进学生”

对于后进生管理坚持“三不、三多”即：不歧视、不放弃，不排挤；多鼓励，多辅导，多关怀的方针，尽量提高学生及格率，不允许再扩大差生队伍。学校针对后进生和偏科生建立了“师生交谈心制度”，要求每位教师每月至少与10位学生交心一次，单独辅导一次，单独鼓励一次。

（4）健全质量考评体系。根据教体局质量考评方案。制定我校的质量考评体系。设立了优秀奖、升位奖。多劳多得，提高教师工作积极性。

    D. 加强管理，建设平安校园

为了杜绝安全事故发生，继续深化平安校园各项工作，进一步健全完善学校安全管理机制，落实安全责任。充分利用班队会、升旗仪式、集会等时机狠抓安全教育，营造良好的重视安全的氛围；开展安全知识讲座、征文、手抄报评选等教育活动，加强学生交通安全宣传和消防教育，定期举行防震、防入侵、消防应急疏散训练，切实提高师生的安全意识和自护自救能力。我校建立了“安全工作每周巡查机制”，建立了“天保小学突发事故应急预案”“ 天保小学防暴力应急预案”“ 天保小学防汛应急预案”的各种应急机制。落实专人对校园建筑进行安全检查，每周开展一次管制刀具收缴活动，每天坚持做好“三检”工作。确保一年来我校无安全事故发生。

本年度，学校防疫工作成效显著，并得到遂宁电视台宣传。

    E. 后勤部门树立服务意识，提高服务水平

进一步提高后勤服务意识，按照“提升能力、服务教学、务实勤廉”的管理要求，做到高效服务、保障有力。加强财物管理，完善管理制度，管好、用好学校财产，杜绝资源浪费现象，积极创建节约型校园。认真执行各级财务管理制度，认真领会上级文件的收费要求，不折不扣地贯彻执行。

    F. 各项成果

1.学校竖笛合奏队参加四川省首届班级器乐大赛获得“三等奖”。

2.学校微视频两个作品获得省二等奖。

3.篮球操获得县一等奖。

4.学校黏土艺术工作坊在乡政府广场参展，获得县委领导好评。

5.2021年9月被县委县政府授予“教育工作先进集体”。第五次夺得这一殊荣。

获得其余奖项10多项。

二、机构设置

大英县天保镇小学校为公益一类事业单位，是大英县教育和体育局下属单位，独立编制机构数：1个。（独立核算机构数1个）。

人员编制42人，其中：事业编制42人。

第二部分 2021年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2021年度收、支总计626.7万元。与2020年相比，收、支总计各减少86.88万元，下降12.18%。主要变动原因是工程项目投入、支出减少。

（图1：收、支决算总计变动情况图）（柱状图）

二、收入决算情况说明

2021年本年收入合计576.2万元，其中：一般公共预算财政拨款收入555.2万元，占96.36%；其他收入21万元，占3.64%。

（图2：收入决算结构图）（饼状图）

三、支出决算情况说明

2021年本年支出合计626.7万元，其中：基本支出596.54万元，占95.19%；项目支出30.16万元，占4.81%。

（图3：支出决算结构图）（饼状图）

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2021年财政拨款收、支总计605.7万元。与2020年相比，财政拨款收、支总计各减少97.21万元，下降13.83%。

主要变动原因是工程项目投入、支出减少。

（图4：财政拨款收、支决算总计变动情况）（柱状图）

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2021年一般公共预算财政拨款支出605.7万元，占本年支出合计的100%。与2020年相比，一般公共预算财政拨款支出减少59.35万元，下降8.92%。主要变动原因是工程项目支出减少。

（图5：一般公共预算财政拨款支出决算变动情况）（柱状图）

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2021年一般公共预算财政拨款支出605.7万元，主要用于以下方面:教育(类)支出488.37万元，占80.63%；社会保障和就业(类)支出50.32万元，占8.31%；卫生健康(类)支出29.17万元，占4.82%；住房保障(类)支出37.84万元，占6.25%。

（图6：一般公共预算财政拨款支出决算结构）（饼状图）

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

一般公共预算支出决算数为605.7万元，完成预算100%。其中：

1. 教育(类)普通教育(款)  小学教育(项): 支出决算为417.35万元，完成预算100%，决算数与预算数持平。

2. 教育(类)普通教育(款)  其他普通教育支出(项): 支出决算为44.82万元，完成预算100%，决算数与预算数持平。

3. 教育(类)普通教育(款)  农村中小学校舍建设(项): 支出决算为13万元，完成预算100%，决算数与预算数持平。

4. 教育(类)普通教育(款)  其他教育费附加安排的支出(项): 支出决算为13.2万元，完成预算100%，决算数与预算数持平。

5. 社会保障和就业(类)行政事业单位养老支出(款)  机关事业单位基本养老保险缴费支出(项): 支出决算为50.32万元，完成预算100%，决算数与预算数持平。

6. 卫生健康(类)行政事业单位医疗(款)  事业单位医疗(项): 支出决算为29.17万元，完成预算100%，决算数与预算数持平。

7. 住房保障(类)住房改革支出(款)  住房公积金(项): 支出决算为37.84万元，完成预算100%，决算数与预算数持平。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2021年一般公共预算财政拨款基本支出575.54万元，其中：

人员经费499.39万元，主要包括：基本工资199.74万元、津贴补贴14.92万元、绩效工资158.78万元、机关事业单位基本养老保险费50.32万元、职工基本医疗保险缴费29.17万元、其他社会保障缴费4.64万元、住房公积金37.84万元、助学金0.31万元、其他个人和家庭的补助支出3.66万元。