（二）筑牢拒腐防变防线。组织干部职工学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的讲话精神以及中、省、市和县廉政工作会议精神5次，学习典型案例通报、观看廉政警示教育片和市县“阳光问廉”电视节目等20余次，党员干部遵规守纪意识明显增强。严格执行党内监督制度，健全干部职工党风廉政建设廉政风险清单，持续强化监督执纪“四种形态”运用，落实谈心谈话等制度，全年开展集体廉政谈话9次，班子成员与分管股室（中心）负责人谈心谈话89人次。严把重要岗位、重点领域、关键环节风险防控，紧盯节日期间易发多发的“四风”问题和薄弱环节，通过转发案例通报、编发提醒短信等方式持续发信号、明纪律，做到防线前移、防微杜渐。

    （三）持续推进作风转变。严格贯彻落实中央八项规定和省市县十项规定及其实施细则精神，严格落实“三重一大”集体决策制度，严格执行民主集中制及《办公室学习制度》《廉政建设制度》《财务管理制度》等内控制度，干部职工按规章制度办事自觉性不断增强。以大英县工作检视反思会议为契机，组织全体干部职工围绕“庸懒散”“假大空”“等靠要”等问题，撰写反思促改心得体会20篇；制发《全县政府系统拼经济转作风提效能行动实施方案》，组织县政府系统聚焦政治引领、真拼实干等“六个重点”，集中力量整治和解决了一批作风顽疾，干部作风持续转变。

    二、机构设置

    大英县人民政府办公室下属二级单位2个，其中其他事业单位2个。

    纳入大英县人民政府办公室2022年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：

    大英县人民政府电子政务外网中心

    大英县金融服务中心

第二部分 2022年度单位决算情况说明  

一、 收入支出决算总体情况说明  

2022年度收、支总计905.84万元。与2021年相比，收、支总计各增加29.32万元，增长3.35%。主要变动原因是人员变动、项目经费增加。  

（图1：收、支决算总计变动情况图）（柱状图）