临聘人员薪资应发尽发率 | ＝ | 100 | % |
| 2 |
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可持续影响指标 | 宣传管理机制健全性 | 定性 | 优良中低差 |
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| 2 |
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留守儿童慰问管理机制健全性 | 定性 | 优良中低差 |
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| 2 |
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设施设备管理机制健全性 | 定性 | 优良中低差 |
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| 2 |
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满意度指标 | 服务对象满意度指标 | 辖区群众满意度 | ≥ | 95 | % |
| 3 |
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职工满意度 | ≥ | 95 | % |
| 3 |
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合计 | 100 |
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评价结论 | 结合自评情况，说明项目自评总分，说明项目实施取得的成效或成果。（200字以内） | |||||||||
存在问题 | 结合自评情况，分析存在的问题及原因。（200字以内） | |||||||||
改进措施 | 针对项目自评中发现的问题，提出下一步改进完善的意见及有关政策性建议。（200字以内） | |||||||||
项目负责人： | 财务负责人： | |||||||||
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部门预算项目支出绩效自评表（2022年度） | ||||||||||
项目名称 | 51092322T000000438360-追加2021年社区干部报酬 | |||||||||
主管部门 | 大英县河边镇人民政府部门 | 实施单位 （盖章） | 大英县河边镇人民政府 | |||||||
项目基本情况 | 1.项目年度目标完成情况 | 项目年度目标 | 年度目标完成情况 | |||||||
