可持续影响指标 | 支出管理制度健全性 | 定性 | 好坏 |
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| 7.5 |
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满意度指标 | 服务对象满意度指标 | 其他村干部满意度 | ≥ | 95 | % |
| 3.3 |
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监委会主任满意度 | ≥ | 95 | % |
| 3.4 |
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村书记、主任满意度 | ≥ | 95 | % |
| 3.3 |
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合计 | 100 |
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评价结论 | 结合自评情况，说明项目自评总分，说明项目实施取得的成效或成果。（200字以内） | |||||||||
存在问题 | 结合自评情况，分析存在的问题及原因。（200字以内） | |||||||||
改进措施 | 针对项目自评中发现的问题，提出下一步改进完善的意见及有关政策性建议。（200字以内） | |||||||||
项目负责人： | 财务负责人： | |||||||||
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部门预算项目支出绩效自评表（2022年度） | ||||||||||
项目名称 | 51092322T000000414736-社区干部工资 | |||||||||
主管部门 | 大英县隆盛镇人民政府部门 | 实施单位 （盖章） | 大英县隆盛镇人民政府 | |||||||
项目基本情况 | 1.项目年度目标完成情况 | 项目年度目标 | 年度目标完成情况 | |||||||
2022年用28.8万元分别实现对2任社区书记、主任，2任社区副书记、2任社区副主任、2任社区专职干部及2人社区监委会主任共10人工资补助，保障社区干部利益，提高社区干部工作积极性。 | 对照年度目标，说明相关任务目标的完成情况（100字以内） | |||||||||
2.项目实施内容及过程概述 |
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预算执行情况（10分） | 年度预算数（万元） | 年初预算 | 调整后预算数 | 预算执行数 | 预算执行率 | 权重 | 得分 | 原因 | ||
