大英县河边镇幼儿园
2022年部门预算公开
目 录
第一部分 2022年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、部门预算单位构成
三、收支预算情况说明
四、财政拨款收支预算情况说明
五、一般公共预算当年拨款情况说明
六、一般公共预算基本支出情况说明
七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明
八、“会议费”“培训费”“差旅费”财政拨款预算安排情况说明
九、政府性基金预算支出情况说明
十、国有资本经营预算支出情况说明
十一、其他重要事项的情况说明
十二、重要名词解释
第二部分 2022年部门预算报表
表1. 部门收支总表
表1-1. 部门收入总表
表1-2. 部门支出总表
表2. 财政拨款收支预算总表
表2-1. 财政拨款支出预算表（政府经济分类科目）
表3. 一般公共预算支出预算表
表3-1. 一般公共预算基本支出预算表
表3-2. 一般公共预算项目支出预算表
表3-3. 一般公共预算“三公”经费支出预算表
表4. 政府性基金支出预算表
表4-1. 政府性基金预算“三公”经费支出预算表
表5. 国有资本经营预算支出预算表
第三部分 2022年部门预算绩效目标表
表1. 部门整体支出绩效目标表
表2. 部门预算项目支出绩效目标表
大英县河边镇幼儿园
2022年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
（一） 大英县河边镇幼儿园职能简介
1.为学龄前儿童提供保育和教育服务。
2.促进学前教育发展
（二）大英县河边镇幼儿园2022年重点工作
1.党建工作就是学校一切工作。做党建工作加，以党建工作引领学校德育、教育教学常规教育工作。
2.结合文明礼仪教育，抓好师幼意识形态工作，建设清廉阵地，紧抓师德师风建设。
3.夯实保教常规工作，科学规范组织一日活动，提升保教配合的默契度和保教质量。
4.加强教职工队伍建设。“以老带新”结对帮扶活动，提高青年教师的业务素质；加强教科研培训，提高教科研能力；加强教师思想建设，提高教师素质，提升师资力量。
5.以“区域活动、自然教育活动、运动中的器械运用”为载体，形成园本课程。
6.多举措增进家校社沟通与协作，构建良好家庭、园所、社会的共育模式。
7.利用新园独特活动场地创新锻炼形式，重新编创早操，加强师幼春季户外运动与锻炼，促进幼儿运动水平与身体素质的提升。
8.持续做好疫情防控工作。
二、部门预算单位构成
本单位下设事业单位1个。在职人数15人，其中：专业技术人员15人；事业工勤人员0人。
三、收支预算情况说明
按照综合预算的原则，本单位所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入356.35万元，包括：一般公共预算拨款收入149.47万元、其他收入206.88万元；支出356.35万元，包括：教育支出326.7万元、社会保障和就业支出13.56万元、卫生健康支出5.93万元、住房保障支出10.17万元。本单位2022年收支总预算356.35万元，较2021年收支预算总数持平。
（一）收入预算情况
本单位2022年收入预算356.35万元，其中：上年结转0万元，占0%；一般公共预算拨款收入149.47万元，占42%；其他收入206.88万元，占58%。
（二）支出预算情况
本单位2022年支出预算356.35万元，其中：基本支出149.47万元，占42%；项目支出206.88万元，占58%。
四、财政拨款收支预算情况说明
本单位2022年收支总预算356.35万元，较2021年收支预算总数持平。
收入包括：本年一般公共预算拨款收入149.47万元、上年结转一般公共预算拨款收入0万元；支出包括：教育支出119.81万元、社会保障和就业支出13.56万元、卫生健康支出5.93万元、住房保障支出10.17万元。
五、一般公共预算当年拨款情况说明
（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况
本单位2022年收支总预算356.35万元，较2021年收支预算总数持平。
（二）一般公共预算当年拨款结构情况
教育支出119.81万元，占33.62%；社会保障和就业支出13.56万元，占3.81%；卫生健康支出5.93万元，占1.66%；住房保障支出10.17万元，占2.85%。
（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况
1、一般公共预算教育支出的普通教育2022年预算为149.47万元，主要用于本单位人员工资及公用支出费用。完成本年度正常的教育管理绩效目标工作任务。
2、一般公共预算的社会保障和就业支出2022年预算为13.56万元，主要用于本单位社会保障就业支出费用。
3、一般公共预算的卫生健康支出2022年预算为5.93万元，主要用于本单位医疗卫生保障支出费用。
4、一般公共预算的住房保障支出2022年预算为10.17万元，主要用于本单位职工住房公积金财政配套。
六、一般公共预算基本支出情况说明
本单位2022年一般公共预算基本支出149.47万元，其中：
人员经费119.62万元，主要包括：基本工资42.87万元、津贴补贴5.97万元、绩效工资36.68万元、机关事业单位基本养老保险缴费13.56万元、住房公积金10.17万元、医疗保险5.93万元、其他社会保险缴费1.43万元、其他工资福利支出119.62万元。
公用经费29.85万元，主要包括：办公费7.9万元、水费1.8万元、电费1.8万元、维修（护）费7.95万元、安保6万元、工会经费1.02万元、福利费1.28万元、其他商品和服务支出21.75万元。
资本性支出2万元。
七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明
本单位2022年没有使用财政拨款，安排“三公”经费预算。
八、“会议费”“培训费”“差旅费”财政拨款预算安排情况说明
本单位2022年没有使用财政拨款，安排“会议费”、“培训费”、“差旅费”经费预算。
九、政府性基金预算支出情况说明
本单位2022年无政府性基金预算支出0万元。
十、国有资本经营预算支出情况说明
本单位2022年没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。
十一、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费
本单位为事业单位，按规定未使用机关运行的相关科目。
（二）政府采购情况
2022年，本单位安排政府采购预算2万元，主要用于采购笔记本电脑3台。
（三）国有资产占有使用情况
截至2021年底，本单位所属各预算单位共有车辆0辆，2022年部门预算安排车辆购置经费0万元。
（四）绩效目标设置情况
绩效目标是预算编制的前提和基础，按照“费随事定”的原则，2022年本单位全部项目按要求编制了绩效目标，从项目完成、项目效益、满意度等方面设置了绩效指标，综合反映项目预期完成的数量、成本、时效、质量，预期达到的社会效益、经济效益、生态效益、可持续影响以及服务对象满意度等情况。
十二、名词解释
1. 一般公共预算拨款收入：指县本级财政当年拨付的资金。
2. 上年结转：指以前年度尚未完成，结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
3. 基本支出：指为保证机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
4. 项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
5. “三公”经费：纳入部门预算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映部门公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映部门公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映部门按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
6. 社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：指部门实施养老保险制度由单位缴纳的养老保险费的支出。
7. 医疗卫生与计划生育（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：指行政机关及参公管理事业单位用于缴纳单位基本医疗保险支出。
8. 医疗卫生与计划生育（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：指事业单位用于缴纳单位基本医疗保险支出。
9. 住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指按照《住房公积金管理条例》的规定，由单位及其在职职工缴存的住房公积金。
附：表1. 部门收支总表
表1-1. 部门收入总表
表1-2. 部门支出总表
表2. 财政拨款收支预算总表
表2-1. 财政拨款支出预算表（政府经济分类科目）
表3. 一般公共预算支出预算表
表3-1. 一般公共预算基本支出预算表
表3-2. 一般公共预算项目支出预算表
表3-3. 一般公共预算“三公”经费支出预算表
表4. 政府性基金支出预算表
表4-1. 政府性基金预算“三公”经费支出预算表
表5. 国有资本经营预算支出预算表
