成本指标 | 宣传工作成本预算数 | ≤ | 530000 | 元 | 200000 | 4 | 4 |
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培训活动成本预算数 | ≤ | 350000 | 元 | 27606 | 4 | 4 |
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效益指标 | 社会效益指标 | 宣传内容社会知晓率 | ≥ | 90 | % | 100.00% | 10 | 10 |
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单位职工廉政意识提升 | 定性 | 高中低 |
| 高 | 10 | 10 |
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可持续影响指标 | 宣传培训管理制度 | 定性 | 好坏 |
| 好 | 10 | 10 |
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满意度指标 | 服务对象满意度指标 | 宣传对象满意率 | ≥ | 90 | % | 100.00% | 5 | 5 |
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培训对象满意率 | ≥ | 90 | % | 100.00% | 5 | 5 |
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合计 | 100 | 100 |
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评价结论 | 2022年，一是高标准打造“清廉专线”，以大英警示教育基地、卓筒井“盐廉”文化体验馆、大英县基层党员干部警示教育站、大英蓬莱家风建设示范站、大英粮安警示教育馆等展馆为主，串点成线，打造独具大英特色的“清廉专线”。二是开展“清风遂州行·大英站”流动警示教育活动，以大篷车和流动展板等形式，通过先进典型、反面案例、漫画说“廉”等内容，广泛宣传宣讲中央、省委和市委关于党风廉政建设的决策部署，让流动警示教育站走进街道社区、工厂学校、田间地头，让广大党员干部群众在自家家门口接受廉洁教育、感受廉洁文化的魅力。三是紧扣中省市县纪委全会精神、专项监督、一线访廉、专职监督员、党的二十大等重点，策划制作《好风传家》《党的二十大·学思悟透》等专栏，开展前哨监督、盯访记报工作法、片区协作、清廉驿站、专职监督员等宣传。 | |||||||||
存在问题 | 一是绩效目标编制方面。年初绩效目标编制指标设置还不够科学、不够细化。二是绩效评价开展方面。年度绩效目标评价考核指标设置还有待优化，评价方法科学性还有待提升。 | |||||||||
改进措施 | 因绩效自评工作人员理解偏差，可能自评重点有些许差异，建议财政部门每年对绩效自评进行统一培训，做到高度重视绩效自评，提高绩效自评水平和质量。 | |||||||||
项目负责人： | 财务负责人： | |||||||||
