为切实做好2022年村（社区）干部报酬发放工作，定时定额发放村（社区）干部每月报酬以及绩效考核，将村（社区）干部报酬项目纳入部门年度预算。
（二）实施情况
2022年度村（社区）干部报酬按每月发放的形式，定时定额发放到位。
（三）资金投入使用情况
2022年我单位使用财政资金189.38万元，主要用于定时定额发放村（社区）干部每月报酬以及绩效考核。该项目预算数189.38万元，决算数189.38万元，预算执行率100%。
（四）项目绩效目标
| 一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标性质 |
指标值 |
度量单位 |
权重（%） |
备注 |
| 产出指标 |
质量指标 |
村（社区）干部报酬及绩效发放准确率 |
＝ |
100 |
% |
15 |
|
| 产出指标 |
成本指标 |
村（社区）干部绩效成本控制数 |
≤ |
25.44 |
万元 |
10 |
|
| 产出指标 |
成本指标 |
村（社区）干部报酬成本控制数 |
≤ |
162.84 |
万元 |
10 |
|
| 产出指标 |
数量指标 |
村（社区）干部报酬及绩效发放人员数量 |
＝ |
67 |
人 |
10 |
|
| 产出指标 |
时效指标 |
村（社区）干部报酬及绩效发放及时率 |
＝ |
100 |
% |
10 |
|
| 效益指标 |
社会效益指标 |
村（社区）干部报酬及绩效应发尽发率 |
＝ |
100 |
% |
15 |
|
| 效益指标 |
可持续影响指标 |
村（社区）长效管理机制健全性 |
定性 |
优良中低差 |
|
10 |
|
| 满意度指标 |
服务对象满意度指标 |
村（社区）干部满意度 |
≥ |
90 |
% |
10 |
|
二、评价工作开展情况
（一）评价组织情况
按县财政局绩效管理相关规定，由财政工作办公室牵头，认真开展项目绩效评价工作。
（二）评价指标体系
按县财政局下发的项目绩效评价管理相关文件及评价体系实施。
