8月25日，盐井街道召开“能力作风提升年”盐井街道“传帮带师徒制”一期计划一阶段成效报告会，盐井街道领导干部结对师徒、股室中层20余人参加，会议由盐井街道党工委书记熊雄雄同志主持。
会上，盐井街道年轻干部对“传帮带师徒制”实施以来的思想情况、学习情况、工作情况、生活情况作交流发言，对应结对师傅作现场点评，并针对徒弟的当前情况拟定下一步“一对一传帮带”具体培育计划。
会上，熊雄雄同志强调，加强街道年轻干部队伍建设，开展传帮带、促成长，骨干带新手，是立足当前街道干部队伍现状以及干部队伍存在的问题，研究制定的一项重要“雁阵”梯队人才战略，是全力推进“两年”行动提质增效的重要手段。各位师傅和股室中层要强化思想认识，不断创造条件，支持和鼓励年轻干部参加各类培训和实践锻炼，确保年轻干部培养工作在时间、内容、人员、经费、质量上“五落实”，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，切实推动年轻干部能力作风大提升。
据悉，盐井街道年轻干部“传帮带师徒制”一期计划是盐井街道针对30岁以下年轻干部赋能提升的年度专项计划。计划主要从突出实务训练、模拟演练相结合，狠抓突击性任务锻炼，突出下沉一线磨炼，搭建风采展示平台四个方面进行培养提升；同时，强化量化考核和结果导向，对业务知识提升、信息撰写、学历提升、国家资格证获得、荣誉表彰等方面进行全方位考评，旨在培养政治过硬、本领高强、忠诚干净担当、敢于善于斗争的后备力量和业务骨干，为奋力夺取“大美大英”建设新胜利提供有力人才支撑和组织保证。
