根据市委统一部署，2022年10月17日到11月16日，市委第二巡察组对遂宁市中国死海旅游度假区党工委进行了巡察，2023年3月3日，市委巡察组向党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题集中整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，强化政治担当，压实巡察整改政治责任
度假区党工委切实将市委巡察作为对度假区各项工作的“政治体检”，把抓好巡察整改作为衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的现实检验，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，以对党绝对忠诚、对群众高度负责的态度，标本兼治扎实做好巡察整改“后半篇文章”。
（一）以坚强组织保障抓好巡察整改。第一时间成立巡察整改领导小组，巡察反馈以来先后组织召开5次党工委会议、5次专题会议、7次部门会议。4月27日，县委书记、度假区党工委书记胡铭超同志组织召开巡察整改专题民主生活会，同时对巡察整改重点工作进行安排部署；5月11日，胡铭超同志安排大英县“能力作风提升年”活动专班对度假区巡察整改工作进行突击检查。各牵头县级领导和责任部门，始终绷紧思想之弦、扛牢整改之责，努力推动各项重点任务整改到位、按期销号。
（二）以有力工作举措抓实巡察整改。严格对照《市委第二巡察组巡察中国死海旅游度假区党工委反馈意见整改方案》和意识形态专项整改方案，对细化后的4方面13大类35个问题116条具体措施，实行“清单制+责任制+销号制”管理。截至目前，116条整改措施已完成110条。
（三）以扎实日常监督抓严巡察整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，以巡察整改为契机，破立并举、正本清源，让巡察标本兼治的效力得到充分释放。巡察整改领导小组办公室每周督促并收集责任部门整改进展情况汇总形成整改进度表，及时反馈存在问题，持续传导工作压力。党工委会议常态化研究巡察整改工作，系列举措有力推动各责任部门认真履职，切实提高整改成效。
（四）以系统由点及面抓深巡察整改。以大起底、改到位、建机制为抓手，突出重点、举一反三，抓实抓好机制建设，堵塞制度漏洞，扎紧制度“笼子”，推动整改向底部延伸、向纵深推进，让整改工作经得起检查、经得起时间和历史的检验。截至目前，围绕各类问题开展大排查2次，建立健全制度33条，收回资金3.06万元，谈心谈话42人次，大会通报批评12人次，提交检讨4份，县纪委监委留置1人。
二、坚持问题导向，聚焦短板弱项，推动巡察整改落实落细
整改工作开展以来，度假区党工委切实履行管党治党政治责任，坚持对标对表、深查彻改，全力以赴推动相关问题得到及时、全面、有效解决，坚决确保巡视反馈事项件件有着落、事事有回音。
（一）聚焦党中央、省委、市委决策部署在基层贯彻落实情况方面
1.政治理论学习不够深入，自身建设存在短板
（1）关于政治理论学习浅尝辄止的问题。一是提高政治站位。始终坚持党的领导、坚定政治信仰、把准政治方向，坚持“第一议题”学习制度，通过“三会一课”、党工委会、党员大会、“三学”课堂、干部职工大会等形式，实行议题学或专题学，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是严格执行制度。修订完善党工委会议“第一议题”等制度13个并严格实施。今年以来，落实党工委会“第一议题”12次，开展专题培训3次，开展党的二十大精神专题学习10次，公众号发布党的二十大金句每日学60余条。32名党员干部均纳入党的二十大精神轮训班安排学习。三是丰富学习方式。制发《2023年度假区党工委理论学习中心组专题学习计划》，明确开展集体学习研讨不少于6次，目前已开展2次。制定2023年学习计划表，目前已开展12次。四是强化督促指导。向班子成员派发《履责提醒单》3份，发放《四川省领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定》3份。
（2）关于贯彻上级精神有欠缺的问题。一是着力宣贯精神。组织召开度假区干部职工大会7次、党工委会15次，及时传达学习中省市县重要会议精神及关于文旅发展安排部署，吃透上级精神和工作要求，指导度假区发展。高质量运营度假区微信公众号，积极发布文旅产业、经济发展、政策导向等方面的推文50余篇。二是科学谋划发展。深入贯彻省市县关于文化和旅游发展重大安排部署，落实市县“对标跨越”行动动员大会会议精神，科学谋划度假区“十四五”和到二〇三五年发展目标任务，制定度假区2023年工作计划和“对标跨越”行动2023年实施方案，启动《度假区五年发展战略规划》编制工作。三是加强对外融入。深化巴蜀文化旅游走廊合作交流，3月30日，参加在成都召开的第十届网络视听大会，4月20日和4月25日，前往成都市和重庆市开展2023大英县文化和旅游推介会。与重庆市奉节县签订文旅合作框架协议。
（3）关于综合能力建设不足的问题。一是开展提能行动。制定度假区“能力作风提升年”活动方案，查找度假区和个人能力作风问题93个，不断推动整改落实，提升度假区干部职工能力素质。建立导师工作方案，每名科、县级领导至少带1名年轻干部。邀请业务专家到度假区开展专题讲座3次，选派2名干部职工到县委组织部跟班学习。各室部局组织学习财政、金融、国土等方面的专业知识10余次。重新签订律师顾问团队，积极引进和调入旅游、法律、工程建设等人才3名。二是加快问题处置。充分利用有利政策，整合全县资源，加强协调配合，推动天星村安置房复工建设、水井村安置房加快建设；帮助和谐国际金融中心项目搭建纠纷化解平台，促成项目总公司办理工程审计结算1件，并帮助企业方招引商家入驻，盘活已建商业楼2栋，约1万平方米。三是坚持实干提效。通过干部队伍政治素养和能力作风水平提升，推动度假区工作取得实效。大英文化影视产业园已入驻6家影视公司，5部剧目成功取景或拍摄，已基本建成面积7000㎡国内一流标准摄影棚、5000㎡配套用房和30000㎡室内外置景点；中国死海盐疗宫、水上乐园等提档升级项目启动建设，丝路奇幻城《丝路神灯》大型山水实景剧4月26日震撼开演，四川文轩职业学院遂宁校区二期项目建设有序推进，安置房和城市道路等民生工程项目加快建设。
2.资源优势转化运用不充分，机构升格后发展不明显。
（4）关于体制机制运行不畅的问题。
针对“对外”与县直有关职能部门沟通协调不够的问题。一是立即全面整改。成立工作专班，持续强化一线工作法和日督导制，召开采和大道景观工程项目现场办公会和专题推进会5次，邀请市景观绿化专家现场指导，推动项目于2022年12月5日通过竣工验收，全面完成“阳光问廉”承诺，得到市民一致肯定。二是理顺体制机制。根据省委编委、市委编办、县委编办批复的“三定方案”，进一步明确度假区发展思路和发展架构，并落实人员配备。制定并落实《关于进一步明确遂宁市中国死海旅游度假区党工委（管委会）与县直有关部门及属地职责分工的通知》。三是强化统筹协调。健全与县级重要部门的联席会议机制，度假区3名科级干部兼任县直部门党组成员，增强度假区对全县相关部门沟通协调力度。组织县直有关部门召开工作推进会20余次，推动县直有关部门各司其职、各尽其责，合力解决度假区项目建设、景区运营中存在的问题。
针对“对内”内设机构规格不清晰的问题。根据《中共遂宁市委机构编制委员会关于调整遂宁市中国死海旅游度假区有关机构编制事项的批复》（遂编委发〔2023〕14号）、《中共大英县委机构编制委员会关于调整遂宁市中国死海旅游度假区党工委（管委会）下属事业单位有关机构编制事项的通知》（大编委发〔2023〕16号），度假区设置7个内设机构、1个纪检监察室、2个事业单位，明确各部门职能职责，12个科级干部已到岗11个，度假区各内设机构职能职责进一步清晰。优化调整度假区领导班子分工，印发度假区领导班子成员工作分工方案、内设机构人员安排方案。
（5）关于工作开展不够大胆的问题。一是创新工作方法。经协调，明确度假区管委会常务副主任列席县政府常务会，进一步增强度假区在全县重大决策中的参与度，积极为全县发展建言献策。度假区3名科级干部兼任县直主要部门党组成员，增强沟通协调力度。二是落实问题整改。经与县委绩效办对接，将度假区高质量发展工作纳入县级部门年度目标绩效考核范畴，明确5分考核权重。梳理度假区所涉及印章印信、法人证书、群团名称、银行账户等变更名称的工作14个事项，并完成整改。
（6）关于攻坚克难能力不足的问题。一是加大招引力度。积极推动制定《大英县促进影视产业高质量发展扶持办法》《宋井桃源招商引资项目管理办法（试行）》，营造良好政策环境。积极帮助浪漫地中海项目招引战略合作伙伴，先后与多家企业对接洽谈，已与蓝田福瑞公司达成合作共识，相关项目重启工作有序进行。引进影视企业6家，正在洽谈影视公司或剧组12家，即将开机拍摄影视2个、综艺1个。二是搭建发展平台。推动中国死海大力建设盐疗康养中心、水上乐园、酒店等提档升级项目，高品质打造礼宴中心，促进中国死海由大众休闲向盐疗康养转型升级，重塑中国死海新辉煌。认真落实“每周一调度”，高质高效推进丝路奇幻城项目建设，实现年内7大子项目建成并对外开放；统筹协调兑付县级文旅产业发展扶持资金1.87亿元，全力支持项目及配套设施建设；激发文旅市场加快复苏，为丝路奇幻城项目争得“大美大英五月欢乐游”惠民消费券50万元，“五一”期间三大景区超34万人次入园，超1.2万人次观看奇幻剧《丝路神灯》。三是提升宣传热度。制作大英文化影视产业园宣传片、宣传手册等，全力在第十届中国（成都）网络视听大会遂宁市影视产业招商推介会上宣传，推动文旅为影视赋势，影视为文旅赋能。协助四川文轩职业学院遂宁校区承办四川省第三届“贡嘎杯”青少年体育联赛篮球。利用度假区、大英文旅、西部大英圈子、遂宁发布等公众号发布景区动态信息，依托华西都市报、封面新闻等扩展景区宣传渠道，并积极向四川文旅等省级官方平台投稿。
3.工作执行力不够强，落实上级决策有差距
（7）关于缺乏竞进赶超的魄力的问题。一是加强工作谋划。按照市县“对标”行动工作安排，对标西安曲江新区和成都天府青城康养休闲旅游度假区，制定度假区“对标”行动2023年实施方案、“项目投资攻坚年”活动实施方案，明确度假区当前和未来发展思路、目标和路径。二是加快项目建设。严格执行“797”工作制度，督促丝路奇幻城合院项目、温泉服务中心、会议中心、丝路神灯酒店、萌宠乐园等项目加快建成并对外开放，“丝路神灯”实景剧实现常态化演出。全力推动浪漫地中海项目盘活重组，已取得实效。加快推动中国死海提档升级盐疗提档升级项目于今年9月底前建设完成。推动大英文化影视产业园项目核心项目一期加快建成并投入使用，促进影视产业发展取得突破。已实现宋井桃源研学基地、亲子乐园、民宿建成，并创新开发桃花宴等特色餐饮。
（8）关于统筹推动环保和巩固脱贫成果工作不力的问题。
针对环境污染防治工作重视不够的问题。一是迅速整改到位。度假区于2021年4月26日对丝路奇幻城项目方发送整改通知，项目方按照要求制定了整改措施。目前已全部整改到位。二是提高思想认识。度假区党工委组织学习生态环境保护工作相关法律法规，要求严格落实“一岗双责”“党政同责”制度。景区管理局组织专题学习了《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》，切实增强环保意识。三是加强项目管理。坚持项目专班网格化管理制度，度假区每月定期两次深入项目工地进行检查，督促项目方严格按照环保工作要求实施建设。共对项目检查36次。
针对未按要求做好巩固脱贫成果后评估考核迎检工作的问题。一是高度重视、精心谋划。今年以来，度假区党工委会议研究巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接工作2次。因地制宜、因时制宜制定遂宁市中国死海旅游度假区2023年度帮扶工作方案，并落地实施。二是科学分配、全力保障。根据人员变动情况，完成对28名干部与83户帮扶群众的结对帮扶关系调整工作，同时继续选派优秀年轻干部开展驻村帮扶工作，为驻村工作队员购买意外伤害保险1份，按月报销驻村工作队员乡镇工作补贴及生活补贴等。三是严谨细致、做好考核。积极对接县直部门、镇村和驻村工作队，按照考核要求，积极组织帮扶干部，认真准备年度考核资料、撰写年度工作报告，全面展示度假区工作成果。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面
1.全面从严治党责任落实不够到位
（9）关于主体责任未落实落地的问题。一是加强组织领导。制发《2023年度领导班子及成员党风廉政主体责任清单》《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》，制定《工程建设领域廉政风险及防控措施》并配套编制流程图，定向发放《党风廉政建设责任制提示函》6份，组织召开2022年度内设机构和直属单位主要负责人述责述廉暨工作作风建设反思剖析会议，6名同志作述责述廉暨反思剖析发言。组织召开2023年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，4名干部作表态发言。结合干部“能力作风提升年”活动，度假区开展全覆盖谈心谈话1次，集体廉政谈话4次。二是加强警示教育。工作群发布廉政提醒短信20余条，开展“廉政教育小课堂”活动1次，观看警示教育片3次，到县警示教育基地（大英监狱）开展警示教育活动1次。组织学习中省市县纪委全会精神3次，在“廉政教育小课堂”中，3名同志作党风廉政建设情况报告。三是加强监督检查。结合巡察整改，围绕学习强国、考勤制度、值班值守等方面，工作群通报10余次，印发督查通报4期。实行纪检监察“清廉大英 码上监督”、服务企业“爱商大英 码上服务”两码机制，畅通惠企政策查询、事务咨询办理、检举投诉举报渠道。积极配合县纪委监委开展审查调查，提交相关资料3次，1名干部被县纪委监委采取留置措施。
2.落实监督责任不到位
（10）关于机构设置不完善的问题。与市纪委监委就纪检监察室的设立、相关人员的配备、巡察整改工作资料的报送、监察官等级确定等工作开展沟通汇报10余次，县纪委到度假区召开沟通会2次。3月27日获得市纪委监委设置纪检监察室的批复，明确配备1名纪检监察室主任。目前，度假区纪检监察室已经成立，纪检监察室主任已经到岗，纪检监察室职能职责已经明确。
（11）关于执纪审查能力欠缺的问题。一是夯实纪检基础。组织学习中央、省、市、县纪委全会精神及相关政策规定3次，邀请县纪委监委指导度假区纪检监察工作2次，全面更新度假区3名县级领导廉政档案，协助县纪委监委调取资料3次。纪检监察室代管县级领导与纪检监察室主任组织召开纪工委会议1次。二是强化学习培训。参加县六届三次纪委全会、参加县政府2023年廉政工作会，组织参加“莲里大讲堂”“学讲谈”培训活动2次，业务部门向县第四纪检监察室咨询业务知识10余次。三是提升专业能力。纪检监察室积极参与市、县纪委组织的执纪审查培训3次，全程参与县纪委度假区专案办理，协助县纪委办理市委巡察反馈案件1件。
3.维护群众利益用情不深
（12）关于基础设施建设缓慢的问题。一是加快项目建设。积极组织四川死海文化旅游有限公司、县自然资源和规划局、县重点项目建设办公室等召开现场会，及时解决校园路项目用地和医院路线型等问题。目前，医院路已完成水稳层施工和路面铺油、画线等工作，正在进行人行道铺装；校园路除死海区域段因企业方遗留问题涉及需占用土地未实施外，其余部分均已完工。二是强化监督管理。项目专班坚持每天到项目蹲点指导服务项目，帮助解决建设中遇到的问题。同时县通源公司加强了项目管理，严格按照合同约定管理施工单位、监理公司等，并不定时督导项目推进。
（三）聚焦基层党组织建设方面
1.党建工作抓得不牢
（13）关于引领作用不明显的问题。一是坚持党建统领。印发《2023年党建工作要点》，党工委会议研究党建工作4次，组织召开“七一”党员大会、2022年度基层党组织书记党建述职评议考核会等，开展“品真理之甘 寻信仰之源”《望道》观影、“学习吴洋精神，推动争先创优”“聆听三苏家训 促进作风转变 推动能力提升”等特色主题党日活动，不断激发党建活力。二是强化示范引领。机关党支部换届选举、党员发展等工作有序推进。目前已培养1名入党积极分子，1名党员发展对象。中国死海党支部、丝路奇幻城党支部阵地打造工作正快速推进。度假区于1月18日被市委组织部授予全市两新组织党建示范园区。
（14）关于基层基础工作不扎实的问题。一是夯实组织基础。督促“两新”党组织明确专、兼职党务工作人员4名。党建指导员积极发挥作用，指导丝路奇幻城成立党支部，于4月21日成功召开党建工作会议；指导永逸商圈党支部开展“党建带团建 助力乡村振兴”主题党日活动，促成为干屏村（新）股份经济合作联合社与大英县旷逸耀坤酒店管理有限公司完成农产品采购签约仪式。指导“两新”党组织开展我心向党“520”，度假区“两新”党员在行动主题活动，11名“两新”党员在5月20日“戴党徽、亮身份、明责任”，在各自平凡岗位上彰显先进性。二是全面自查整改。结合存在问题，举一反三、梳理排查2次。对交纳党费标准错误的中国死海党支部书记、机关党务工作人员进行通报批评，相关人员提交书面检讨，并及时将不足党费480元如数上缴至县委组织部账户。对基层党支部支部手册开展集中检查1次，及时纠正错误。全面建立党员“一表一册一台账”。机关党支部结合工作实际，换届选举待内设机构干部岗位调整结束后加快进行。三是加强学习培训。组织两新党支部开展党务工作培训会3次，学习加强全省党支部标准化规范化建设相关要求，制定《中共大英县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会2023年工作要点》，并就日常工作开展交流研讨。选派3名两新组织党员参加大英县学习党的二十大精神基层一线党员骨干专题培训班，不断提升两新组织党员素质。
（15）关于落实党管群团工作有差距的问题。一是深化思想认识。深入学习习近平总书记关于群团组织工作的重要指示精神，自觉把群团组织工作与党建、项目建设、经济发展同研究同部署同落实。整改以来度假区研究群团组织工作2次，工青妇等群团年度工作要点初稿已完成，待县上相关工作要求出台，修改完善上会审议研究后印发实施。二是建立健全机制。全面梳理度假区妇联、团委和工会等组织建立情况，积极对接上级群团组织，按程序完成新建共青团遂宁市中国死海旅游度假区团支部，改选遂宁市中国死海旅游度假区工会委员会等群团组织，选举3名优秀年轻干部担任相关群团组织负责人，选举3名干部配齐配强群团组织班子，确保群团组织正常运转。三是丰富群团活动。度假区妇委会积极开展“巾帼心向党·奋进新征程”庆三八主题活动、度假区工会与通源公司工会联合举办“凝心聚力开好局·砥砺前行再扬帆”主题工会活动，同时度假区工会按照工会规定认真做好重大节日职工慰问，持续激发广大职工的积极性、主动性和创造性，凝聚广大机关干部、公司“一心向党，踔厉奋发”干事热情。
2.制度执行有偏差
（16）关于工作制度完善不到位的问题。梳理度假区各类管理制度，新增度假区“党工会议第一议题”制度，整理汇编成《遂宁市中国死海旅游度假区机关管理制度汇编》，涵盖财务管理、公务及招商引资接待、车辆管理、值班值守、三重一大、第一议题等共计14项制度。开展制度学习，确保人员全覆盖、全知晓，推动制度执行，确保不搞变通、不打折扣。
3.干部队伍管理不严
（17）关于工作安排不落实的问题。一是全面跟踪落实。对品牌创建及文创产品开发工作做到实时跟进、及时汇报，正积极引进《课本里的中国红》等多部剧目进驻大英文化影视产业园拍摄，筹备开展全国青年导演培训活动，吸引更多导演关注大英影视产业。二是精心制定方案。根据度假区唯旗是夺目标，制定年度品牌创建方案，目前已向省广播电视局提交省级广播电视和网络视听产业示范基地申报资料。三是加快形成成果。积极对接设计公司，根据度假区现有重点文旅项目及未来发展定位，修改完善形象logo设计方案，并尽快转化为成果对外展示。已积极对接设计公司，结合度假区发展理念，对前期设计的30余个LOGO方案进行了对比调整，现已确定度假区LOGO并投入使用。指导度假区内重点文旅项目开发文创产品，目前丝路奇幻城已基本形成驼小弟系列文创产品，宋井桃源正在加快文创产品的设计制作。
（18）关于对干部教育管理宽软的问题。一是深入查摆问题。结合“能力作风提升年”活动，制定《干部“能力作风提升年”活动实施方案》。结合巡察整改专题民主生活会，征集意见建议4条，党工委班子共查摆出12个问题，班子成员5人共查摆出47个问题，班子成员间共提出32条批评意见。二是切实转变作风。针对查摆问题，全面制定整改时限、整改措施，切实做到“转作风、树新风”。转发关于贯彻落实《全国政府系统值班工作规范（试行）》《四川省贯彻〈全国政府系统值班工作规范（试行）〉实施细则》的通知，明确值班责任。完善值班制度和突发事件紧急信息报告制度，并上墙。按照专人省市县值班要求开展值班值守。三是做实日常监督。采用督导检查、不定期抽查、跟班、定期通报等方法，通过跟进度、看现场、查资料、访群众等方式，检查干部职工考勤、工作落实、问题整改、值班值守20余次，通报批评12人次，谈话提醒18人次，印制督查通报4期，以“查改结合”促进度假区能力作风建设走深走实。
（19）三是督促党员干部学习不严格。一是全面排查整治。党群工作部针对所有存档材料进行全面排查梳理2次，未发现其他材料中存在类似问题。对出现以上问题的2名干部进行大会通报批评，并作书面检讨处理。二是强化思想认识。结合干部“能力作风提升年”活动，组织召开“两年”活动动员会、“对标跨越、提质提速、赶超进位”行动动员会、党工委（扩大）会、理论学习中心组学习研讨会、业务知识专题培训会、干部职工大会、工作推进会、座谈会、调度会等会议40余次，组织开展党支部主题党日活动6次，全面统一思想、凝聚共识，推动干部职工组织观念更强、工作作风更优。三是严格审核把关。党群工作部加大对各项材料的审核把关力度，同时建立健全审批流程，所有材料经分管领导审核后存档。
4.巡视巡察反馈问题整改不力
（20）关于整改不彻底的问题。一是强化责任落实。认真贯彻落实中省市县关于巡视巡察整改工作要求，把抓好巡察反馈问题整改作为重大政治任务。召开党工委会议9次，班子成员汇报分管领域巡察整改工作2次，全力推动巡察整改工作走深走实。二是强化整改问效。经梳理租用职工车辆情况17人次，已全部收回个人租车费用，对相关经办人员在大会上进行通报批评。严格按照《大英县机关事务保障中心、大英县财政局关于做好公务出行车辆定点租赁工作的通知》要求租赁公务用车。安置房项目全部开工建设，火井村安置房进度超计划，将大幅提前竣工时间。推动中国死海、丝路奇幻城项目加快建设，浪漫地中海加快盘活重组，影视产业加快聚集发展。三是强化督促检查。党群工作部定期收集各部门整改进度，组织召开巡察整改专题会议4次，及时通报巡察整改进度，逐项整改落实到位，坚决杜绝相关问题再次发生。
三、坚持长效常态，提升能力作风，巩固巡察整改工作成效
度假区巡察整改工作取得阶段性成效，但已整改问题还需常抓不懈、防止反弹，正在整改的问题还需持续用力，确保全面整改到位。下一步，度假区党工委将继续坚持高标准、严要求，在前期整改成果的基础上，做到整改力度不减弱、整改措施再加强，持续推动巡察整改各项工作取得新成效。
（一）政治站位再提高，进一步抓实政治监督。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，把巡察整改作为一项极其严肃的重大政治任务，提高政治站位和政治觉悟，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合意识形态工作，围绕重点领域、重点工作和重点任务，推动政治监督具体化精准化常态化。
（二）后续整改再发力，进一步强化问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实。对已完成的整改任务适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。对需要长期坚持的整改任务，要坚持一抓到底，务求取得实效。对正在推进的整改任务，建立台账、责任到人、紧盯不放，完成一个，销号一个，确保各项整改工作落到实处。
（三）成果转化再聚焦，进一步提升巡察质效。用好巡察成果，加大制度建设力度。严格执行各项制度，保障各项制度规定落地生根，见到实效。以制度促管理、促工作落实，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的要求，形成用制度管权管人管事的长效机制。坚持把巡察整改与深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神相结合，贯彻落实市、县“对标跨越、提质提速、赶超进位”活动动员大会精神，助推“大美大英”建设取得新胜利。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0825-6824022；电子邮箱：306329307@qq.com。
