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大英县卫生健康局关于县六届人大三次会议第50号建议的复函

2023-8-10 17:15| 发布者: 大英县人民政府| 查看: 52| 评论: 0|来自: 大英县人民政府

摘要: {"原始ID":"a7f90e2e655c47a9b03eebab3bfbea61","发布时间":"2023年08月10日","发布者":"大英县人民政府","附件":[]}

梁继学、代军、王开国、吴坤杜、肖瑶、王波、彭红亮、王春林、黄敏、周海燕代表:

    你们在县届人大次会议上提出的《关于科学应对后疫情时代助推医院高质量发展的建议》(第50号建议)收悉,现将办理情况回复如下。

    一、完善体系建设持续提升医疗服务能力

    聚焦医疗服务核心业务,推动公立医院改革和高质量发展。充分发挥县人民医院、县中医医院专业技术优势及“龙头”作用,以创“三级乙等”为契机,持续构建县、镇、村三级医联体、医共体联动模式,推进全县医疗卫生一体化建设完善心电、放射、检验远程诊断中心,实现“基层检查,上级诊断”,切实增强基层服务能力。充分发挥自身特色,擦亮中医品牌,推广中医特色疗法,不断增强人民群众对中医药文化的认同感,扩大中医药服务覆盖面,提升影响力。为进一步提升基层医疗水平,县卫生健康局组织县人民医院、县中医医院分别牵头成立两支县级巡回医疗队,定期开展覆盖全县所有乡镇的巡回医疗服务,选派医务人员到中心、镇卫生院坐诊,各中心、镇卫生院定期选派医务人员到辖区各村卫生室坐诊,方便群众看病就医。

    二、加强人才队伍建设,持续提高专业化服务水平

    结合我县实际柔性引进人才,聚焦医学发展的“高精尖缺”前沿领域,尝试推行特聘教授、特聘专家(团队)等制度,鼓励人才和团队及项目、专利、新技术等创新成果在医院落地转化;通过合作引才、兼职引才等柔性引进方式,吸引一批在全国(全省)有影响力的知名专家到我建立名医工作室或工作站,开展坐诊、示范带教、讲学和技术合作等交流活动,进行临床医学前沿课题研究探索,推动高层次人才融合发展同时,完善定向招聘政策,继续实行定向招聘医学类本科及以上毕业生政策带动和引领医院高质量发展。目前,我县有卫生技术人员1832人,其中二级以上公立医院卫生技术人员992人,免费接受医共体签约单位医务人员进修培训3人。

    三、强化专科建设,持续提升医疗技术水平

    强化专科建设坚持“拔长板、补短板、强底板”协同并进。针对严重影响全县健康水平的主要疾病、薄弱专科及短缺专业,提升重症、心脑血管、呼吸(含尘肺)、消化、儿科、麻醉、老年医学科等临床专科能力。加强针灸、骨伤、肛肠、康复等中医优势专科建设。目前我县已建成省级重点专科1个,省级基层临床特色科室1个,市级重点专科9个,完成科研项目1项,开展新技术新项目48项,发表论文264篇。申请验收市级重点专科3个,正在创建的市级重点专科9个。

    四、推动信息化建设,提高医疗服务信息化水平

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