3人、盛马化工1人。
二、关于“建立第三方招聘咨询机构，为中老年职工提供信息咨询服务，实行绩效合约关系，保障引入职工吻合企业用工需求、提升职工工作稳定性”的建议
工作开展情况：一是搭建第三方人力资源服务平台，全力助企稳岗扩就业。为全面推动人力资源有序流动，积极对接第三方人力资源机构，围绕企业用工，为企业提供专业人力资源服务，全力全速保障企业用工，遂宁中锐人力资源服务有限公司、遂宁市捷聘人力资源有限公司是县内从事人力资源服务的机构，提供劳务派遣和外包服务，长期为四川蜀泰化工科技有限公司、四川捷贝通能源科技有限公司、四川科尔瑞环保科技有限责任公司等县内数十家企业提供企业用工保障。2022年以来，累计提供咨询服务、职业介绍5000余人次，为企业输送员工1300余人次。2022年12月，遂宁中锐人力资源服务有限公司被遂宁市人力资源和社会保障局评选为2022年遂宁市“招工大王”先进单位。二是打造零工市场，促进零工人员就近就业。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，支持多渠道灵活就业，更好地促进大龄、困难等零工人员实现就近就业，县委、县政府高度重视，积极筹资40万元左右，由县总工会和县人力资源社会保障局具体负责筹建了大英县零工市场（城市户外劳动者综合服务体）。该市场位于蓬莱山水对面B1商业房，建筑面积150㎡，打造了政策发布区、咨询休息区、求职登记区、服务保障区等服务区域，为零散求职者和用工主体提供“一对一”“全方位”方便快捷免费服务，全力保障双方合法权益。该市场的建成，既规范完善了零工人员的求职模式，又优化提升了城市整体形象，达到了政府、社会、群众三方共赢的良好效果。截至目前，建成综合性零工市场1个，正在筹建覆盖街道、乡镇的零工驿站3个，已持续为400余名零工人员、50余家用工主体提供了免费服务。
三、关于“改变传统粘贴大面墙的方式，设定二维码扫码进入的方式，在城市人群集中点设立小型站牌，群众可以随时扫码查询本地招聘信息，更加吻合年轻人居家找工作需求，也节省了大量广告宣传印刷费、招聘差旅费和组织成本”的建议
工作开展情况：一是多渠道动态更新用工信息。依托县、镇（街道）、村（社区）三级公共就业服务平台，动态更新发布招聘计划和用工信息，让更多的求职者通过网络在家就能了解到就业信息。二是多链条搭建用工信息群。建好大英县2023年高校毕业生就业创业服务工作群、求职群、企业招聘群、零工市场群；制作打印群二维码，组织人社系统干部职工张贴在各个社区和居住小区的信息公布栏；开通“就业创业在大英”官方抖音号，随时随地推送企业招工信息，求职者随时关注点赞。截至目前，四个群数据库已有成员1252人，每月随时更新就业创业政策、企业用工信息等，做到政策不掉链、宣传不掉线。三是落实“131”就业常态化服务制度。会同各镇（街道）开展2023年高校毕业生就业创业情况调度工作，每周统计汇总高校毕业生就业创业情况和推送县内企业招工信息，及时提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习的“131”就业常态化服务制度，实行“一人一档”“一人一策”，全力为用人单位和高校毕业生提供对接服务。
感谢您提出的宝贵建议意见，敬请您一如既往地关心和支持我县提高企业、单位人工招聘效率等工作。
此复。
大英县人力资源和社会保障局
2023年7月20日
