各总支、办事处、镇直各部门：

　　为加强对全镇干部职工管理，使其转变作风，提高工作效率，增强服务职能，更好地服务于镇域经济建设，经镇党委、政府研究，现就进一步加强干部职工管理的办法通知如下：

　　一、实施范围

　　全镇干部职工、大学生村官。

　　二、工作要求

　　1.严格按照分工，各司其职，各负其责的原则，分管领导对各自分管工作具体抓，各党总支、办事处、镇级各部门负责人抓好组织落实，服从安排和调度，不得发生相互推诿和扯皮现象。

　　2.实行重特大事件报告制，凡涉及全局、集体荣誉、社会稳定等重特大事件，须立即报告党政主要领导和按程序报告上级主管部门，延误时机造成严重后果或恶劣影响的，将按有关规定严肃处理。

　　3.定期汇报工作制，原则上各项工作每周一向分管领导、部门负责人汇报上周工作情况，并提出本周工作安排意见，分管领导向主要领导汇报，对领导临时安排的工作应及时专题汇报。

　　4.按时、按质完成工作目标任务。干部职工要完成本职工作及镇党委、政府部署的临时性中心工作任务。驻村干部要第一时间深入村社，及时传达镇党委、政府安排的工作任务，并积极帮助村“两委”研究工作，做好监督指导，帮助群众解决生产生活中的困难和问题。

　　三、管理措施

　　（一）上下班作息及签到制度

　　1.上下班时间按统一作息规定执行（夏季上午8：30—12：00，下午15:00—18:30；冬季上午8:30—12:00，下午14:30—18:00），不得迟到早退。

　　2.上班签到须由本人签到，严禁代签，确因工作需要不能到镇签到的，应向党政办电话说明工作去向。

　　3.镇纪委应不定时对上下班及签到情况进行监督，若有违反规定的，每次扣减目标考核分0.1分。

　　（二）请假制度

　　1.因事因病请假者，须具备书面假条。镇机关干部职工请假一天以内的，由分管领导批准，请假一天以上的，由主要领导批准；总支干部请假一天以内的，由总支书记或办事处主任批准，一天以上三天以内的，由挂片领导批准，三天以上的，由镇主要领导批准；副职领导应向镇党委书记或镇长请假；中层干部应先向分管领导请假，再征得主要领导同意。

　　2.全年请假时间累积超过10天的(产假及重大疾病住院除外)，超出部分在公休假中进行扣减。

　　（三）公休假制度

　　各总支、各部门要合理安排职工进行公休，鼓励职工休完当年假期，确因工作需要不能公休的，原则上进行调休，确实不能调休的，可参照国家有关政策执行。

　　（四）值班制度

　　1.值班人员：全镇50岁以下的男性职工，45岁以下的女性职工应参与日常及汛期、节假日值班。

　　2.冬春季值班时间为晚上18:00——22：30；汛期值班时间为晚上18：30——23:00，如遇重大汛情，应延长值班时间。

　　3.汛期分为三个大组值班，全年节假日分为7个小组值班。

　　4.带值班领导应带头值班，全体值班人员应严守值班纪律，作好值班登记和情况汇报，值班人员严禁迟到、早退或无故缺席，如因值班人员责任造成不良影响或损失，皆追究相关人员责任。

　　5.镇纪委应不定时对值班情况进行督查，对违反值班纪律的人员进行全镇通报批评，并每次扣减不低于0.5分的目标分。

　　6.汛期值班从每年5月1日起至9月30日，按10元/小时的标准对值班人员进行补助。

　　（五）加班制度

　　1.加班分为工作日晚上加班和节假日加班。

　　2.加班由加班部门提出加班申请，由部门负责人和分管领导审批同意。

　　3.部门负责人和分管领导应严格核查加班小时数或加班天数，严禁弄虚作假，严禁以公济私，严禁搞小团体部门利益。

　　4.加班事实和加班时间经部门负责人、分管领导确认，财政所审核后，报主要领导同意，按10元/小时或80元/天进行补助。

　　（六）会议制度

　　1.会议、会务通知暨安排，一律由镇党政综合办公室负责，特殊会议由相关办公室负责通知安排。

　　2.应准时参加相关会议，对无故缺席或不遵守会议纪律造成不良影响者，按每次0.5分扣减目标考核分并全镇通报批评。

　　（七）公务接待及加班用餐制度

　　1.公务接待、加班用餐一律在镇食堂，并由分管领导报经主要领导同意后方可进行。

　　2.应坚持厉行节约、严禁铺张浪费，公务接待不得饮酒。

　　（八）外出培训、出差管理制度

　　1.外出培训、出差需填写出差审批单，报经分管领导、主要领导审批同意后方可进行。

　　2.差旅费报销严格按照大府办发〔2014〕5号文件精神执行。

　　（九）资产购置管理制度

　　购置固定资产实行政府采购制度，由需用部门向镇党政办报备，党政办报经主要领导同意后报财政所进行计划安排，最后由财政所报县政府采购部门统一采购。

　　中共大英县蓬莱镇委员会 大英县蓬莱镇人民政府

　　2017年1月13日