为深入贯彻落实“能力作风提升年”活动，切实提升干部能力作风，加强队伍建设，大英县综合行政执法局紧扣全县“能力作风提升年”活动要求，坚持把巩固“对标赶超”行动成效和干部能力作风提升年活动紧密衔接，聚焦主责主业，狠抓工作落实，以“三个紧扣”奋力推进干部能力作风全面提升。
紧扣“目标任务”，统筹调度稳推进。聚焦“干部能力作风提升年”任务要求，召开活动部署会、工作动员会，传达学习县“能力作风提升年”活动动员大会精神，对扎实推进活动各项重点任务进行再安排、再部署，深刻认识提升干部作风能力的重要意义，切实增强责任感、使命感、紧迫感，以“找差距、提能力、强作风”为主线，稳步推进“能力作风提升年”活动有序开展。
紧扣“凝心铸魂”，提升思想增效能。通过开展“大学习”“大研讨”，引导全局干部职工读原著、学原文、悟原理,切实把学习抓在经常、落到日常，强化战略思维、找准工作目标、找准路径方法。将“能力作风提升年”活动与党内组织生活结合、集中学习与自主学习结合，形成注重学习的浓厚氛围，引导干部在深学笃行中凝聚干事创业的强大动力。
紧扣“排堵清障”，精准整改促提升。组织全方位开展谈心谈话活动,深入查找自身能力作风方面存在的突出问题。聚焦“六乱”“两违”治理、数字城管建设、垃圾分类等城市精细化管理中的热点难点问题,通过群众提、自己找等方式,全面排查能力作风方面存在的短板弱项,制定问题整改清单，采用“清单式、点穴式、跟进式”的检查方式，确保问题找准、原因研透、责任压实、整改到位，不断助推“干部能力作风提升年”活动走深走实，见行见效。
