为保障退休中人合法权益，我县于今年4月启动2014年10月—2020年改制机关事业单位退休“中人”重计待遇兑现工作，县人力资源社会保障局全力做好待遇精准发放工作。
一是坚持信息核实。对镇卫生院等16个改制单位开展“一对一”业务培训，确保符合退休人员个人信息申报不漏一人。完善内控审核制度，建立“经办人员+业务股室+分管领导”三级审核机制，对退休人员的视同缴费年限、开始购买社保时间等与待遇重计息息相关的数据再次逐一进行比对核实，确保待遇重计的准确性。目前，全县共有改制退休“中人”32人。
二是坚持单位个人双认可。对退休人员各项基本信息及领取预发待遇月数等重要个人信息，要求参保单位负责人、退休人员当事人双方签字确认，对信息不认可、有异议的，及时进行查找原因，待所有信息经双方认可并核定准确后再进行待遇统计。通过数据审核比对发现并整改异常数据12条，整改率100%。
三是坚持资金筹集到位。仔细核对待遇统计人员名单，统计职业年金做实所需资金，及时向县政府申请，积极与县财政局沟通协调，跟进资金的拨付和到账，保障“中人”待遇及时兑现。目前，已为32人进行待遇重算，累计补发 175万余元。
下一步，县人力资源社会保障局将积极做好政策解释工作，努力为广大群众提供高质、高效服务，把人社各项惠民政策落实到位。
