2018年以来，县委组织部着眼建设高素质法治化干部队伍，用心用情奏好“选用、教育、管理”三部曲，有力推动领导干部依法执政水平全面提升。一是鲜明法治导向，奏好“选用”曲。紧紧抓住法治“牛鼻子”，注重选好“法治型”干部。建立领导干部任前考法制度，划出干部任用“硬杠杠”。定期对科级领导班子专业结构、经历结构进行分析研判，结合部门实际，把法治素养高、依法履职能力强的干部选配到科级领导班子。今年来，已选配6名具有法律专业背景的干部进入科级领导班子。二是筑牢法治根基，奏好“教育”曲。将法治教育纳入全县2018年党员干部教育培训计划，聚焦“关键少数”，将党章《中华人民共和国宪法》等法律法规作为党政领导干部读书班、新提任科级领导干部培训班等重点班次培训重要内容，切实增强领导干部法治意识。今年来，围绕纪检监察、国土资源、安全生产等“重点领域”，先后举办法治专题培训班5期次，培训领导干部500余名。三是用好问效利器，奏好“管理”曲。建立“谈心谈话+日常记实+年度述法”三位一体法治管理体系，全面掌握领导干部依法履职、依法办事、依法行政情况。常态化开展年度述法活动，将法治考核结果作为领导干部年度考核和评先评优的重要依据，对法治考核不合格的领导干部取消其年度评先评优资格，并将结果归入干部人事档案，实现领导干部个人法治档案与人事档案合并建立。
