2022年是党的二十大胜利召开之年，也是向第二个百年奋斗目标进军的关键之年，谋划好2022年党建工作意义重大、责任重大。度假区党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会、省委十一届十次全会、市委八届二次全会和县六届三次党代会精神，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提升党的建设科学化水平，为踔厉奋发推动“大美大英”建设加快成势提供坚强组织保证，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、突出政治统领，加强思想政治建设
1.加强思想理论武装。严格落实“第一议题”制度，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话。全年召开党工委理论学习中心组学习不少于12次，每个月至少召开1次干部集中学习会，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，及时学习贯彻党的二十大精神，教育引导党员干部坚持捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织支部党员干部认真学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等学习材料，原原本本学，扎扎实实学，持续推动政治理论学习扎实开展。
2.迎接党的二十大胜利召开。紧扣“永远跟党走”主题，开展“颂党恩跟党走”合唱比赛，开展“喜迎二十大·重温党史路”系列主题活动。开展“两优一先”评选，“七一”前，评选一批优秀共产党员，完成申报优秀党务工作者、先进基层党组织培养造就高素质理论宣传宣讲人才，精心收集优秀理论宣讲资料，提升理论宣讲的引领力、吸引力、渗透力、影响力。各党支部结合自身实际，通过主题党日、主题征文、演讲比赛、经典诵读、书法美术展、创作演出红色剧目等形式，推动活动深入开展，举办系列讲座、报告会、研讨会等活动，大力营造喜迎二十大、共创历史伟业的浓厚氛围。
3.推动党史学习教育常态化制度化。认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好用党的创新理论把全党武装起来，把党中央决策部署的各项任务落实下去。用好党工委理论学习中心组制度，推动领导班子、领导干部带头学党史、经常学党史。
4.全面抓牢意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，深入推进维护意识形态安全专项行动，定期召开专题会议，分析研判度假区意识形态领域情况，完善网络舆情处置机制，加强舆情研判预警，提升负面舆情处置水平，不断巩固度假区干部群众团结奋斗的思想基础，营造良好的舆论氛围。注重对意识形态工作的宣传，开展1次意识形态工作专题培训，通过培训学习提升党员干部和项目负责人对意识形态工作的充分认识，进一步增强对舆情分析、判断、应对的能力。在坚决守好传统阵地基础上，强化单位自建微信公众号等新媒体阵地建设和管理，确保意识形态领域安全。
二、突出组织建设，全面提升党建工作质量
5.加强党组织规范化建设。以“规范化建设”为重点，按照“五个好”标准，规范党组织换届选举、党内组织生活、发展党员、党员教育管理、党费收缴管理使用和党内关爱等方面制度。规范发展党员程序，确保新发展的党员质量，进一步健康发展党员推优提质机制，从严管理党员档案，确保一人一档，材料规范。进一步完善党建工作指导员制度，深化领导干部党支部联系点工作制度，促进党员干部增强群众观念，贴近大局，跟进服务。进一步加强党支部主题党日活动阵地建设，按照“作用发挥好、建设质量高、服务保障强”的标准，推进“党员之家”建设。提高党组织生活质量，围绕政治引领、服务发展、关爱职工等方面，创新开展“干部到项目一线”“联合支部主题党日活动”“我为群众办实事”等活动，做到因地制宜、灵活多样，形成党组织牵头、群团协同配合、党员干部主动参与、带动项目联合的组织合力。
6.创新“党建+文旅”工作机制。推进重大文旅项目党组织建设全覆盖，协助县委组织部构建机关单位、“两新”组织、街区商户等多元主体联动共治机制，创新建立旅游党建联盟，加快构建“1+N”旅游 行业党组织服务体系，进一步发挥党建联盟组织优势和协调联动作用，以“资源共享、优势互补、注重实效”为原则，以“凝聚共识、共谋发展”为落脚点，以“党建联动、议事推动、市场带动”为主要内容，全方位推进各成员单位共商共议、联动共建、共同提高，全面凝聚发展合力，形成激活效应、集聚效应、互补效应。
7.推动党建特色品牌创建。深入结合大英县旅游、文化、产业实际，打造度假区特色旅游党建品牌，以独一无二的“党建+文旅”示范品牌辐射带动度假区旅游健康发展。贯彻“一支部一品牌”、“一支部一特色”的理念，指导各旅游 行业党支部结合文化特色、旅游特点开展特色党建品牌创建，积极开展与四川文轩职业学院大英校区党建结对共建活动，全面推动度假区党建工作出精品、创特色、上水平、见成效。坚持“党建带工建、团建、妇建，促党建”的工作思路，不断完善工作机制和管理机制，有效推动工会、共青团、妇联等群团组织工作走向新台阶。
8.发挥党员先锋模范作用。持续开展“党员先锋服务队”活动，根据实际情况对成员进行适时调整更新，推动党员干部积极参与项目服务工作，发挥先锋模范作用。全面推进景区党员示范岗制度，要求党员主动亮明身份，主动接受监督，主动做好服务。持续开展与胡家坝社区结对共建，丰富社区功能业态，助力城市基层治理，持续深化党员干部“双报到”，积极引导党员干部入驻社区为群众办实事、做好事、解难事，全力配合结对帮扶村落做好乡村振兴后半篇文章。
三、突出用人导向，建设高素质专业化干部队伍
9.强化干部队伍建设。坚持党管干部原则和好干部标准，用干成之事评价干事之人，让吃苦的干部吃香、有为的干部有位，打造组织放心、群众满意的干部队伍。常态化通过谈心谈话、日常发现、年度考评等渠道掌握干部。深入推动“干部能上能下”，让主动担当作为的干部“上”，让不作为、乱作为的干部“下”。合理科学使用编制，扎实做好人才引进、培养、使用这篇大文章，使各类人才在度假区各尽其用、各展其才。
10.注重专业能力培育。加大专业化干部储备，采取从外引进一批、公开遴选一批、培养造就一批等方式分层分类建立专业干部人才库。实施“导师帮带计划”，通过“老带新”和有计划选派干部到上级部门跟班学习，加速年轻干部成长成才。举办年轻干部大讲坛，全面锻造“开口能讲、提笔能写”能力。常态化开展业务培训，不定时开展大学习、大练兵、大比武活动，实施干部能力素质淬炼工程，提升干部履职能力，积极打造“严明型、求真型、专精型、务实型、高效型”五型机关和干部队伍。
11.加强日常监督管理。持续开展“排整提”专项行动，深入推进机关事业单位人员平时考核，强化作风建设。健全干部担当作为激励机制，用好职务与职级并行制度，推动待遇保障措施向干事创业者倾斜。加强退出领导岗位干部管理，充分调动退出领导岗位干部的积极性、主动性和创造性。
四、突出全面从严治党，持续营造风清气正良好环境
12.落实党风廉政建设责任制。进一步完善党员领导干部党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”责任落实，严格执行党风廉政建设工作汇报、专题研究等制度。把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在一定范围内开展评议。开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，把检查考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
13.落实谈心谈话制度。主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表要经常性谈心谈话，了解干部思想动态，认真做好履职提醒、廉政提醒、新进党员干部廉政谈话等工作，建立廉政谈话台账。坚持和完善谈心谈话制度，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，做到早发现、早预防。
14.持之以恒正风肃纪。广泛开展党风廉政教育和典型案例通报，提高党员廉洁自律意识；强化监督执纪工作，开展项目建设、财务管理专项督查，对工程招投标、项目验收、广告印制、公务接待等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正。积极对接市编委、市纪委在度假区成立监察室，进一步完善监督体系，配齐配强执纪监督力量。
