考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内提出书面复检申请。复检只能进行一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的招聘岗位空额，根据招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额递补。
七、公示及录用
对确定的拟聘人员，面向社会公示，公示时间为5天，公示期间接受社会监督，举报者请以真实姓名，实事求是反映情况，并提供必要的调查线索。公示无异议的人员，由我公司按照有关法律、法规与之签订劳动合同。
八、其他
为确保招考工作公开、公平、公正，对违反规定、弄虚作假的人员，一经发现，立即取消应聘资格，并依法追究相关人员责任。本公告未尽事宜，由公司综合部负责解释，咨询电话0825-7800355。
招聘要求情况表
| 序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位要求 |
薪酬待遇 |
备注 |
| 1 |
施工员 |
3名 |
大专及以上学历，建筑类相关专业。2年以上项目施工管理工作经历，熟悉工程施工的技术知识和技术方案的编制，熟悉相关技术规范与标准，熟悉项目质量管理及分部分项验收流程，熟悉质量验收规范做好检验批质量验收评定工作，同岗位完成至少2个完整房建或市政施工总承包项目，具有二级建造师及中级职称者优先。 |
实行月薪制，基本工资4000元+绩效工资2000-4000元 |
|
| 2 |
资料员 |
2名 |
年龄45岁以下，大专及以上学历，建筑类相关专业。3年以上项目资料员工作经历，熟悉项目资料（隐蔽验收资料、分部分项验收资料等）、图纸等档案的收集、管理，同岗位完成至少2个完整房建施工总承包项目，需具有资料员证书者优先。 |
实行月薪制，基本工资3000元+绩效工资1500元 |
|
| 3 |
造价师 |
1名 |
年龄45岁以下，大专及以上学历，建筑类相关专业。10年以上工程造价工作经历，能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，熟练土建及安装预结算编制工作，需具有一级造价师证书。
|
实行月薪制，工资10000元-14000元每月 |
|
| 4 |
安装造价员 |
1名 |
年龄45岁以下，大专及以上学历，建筑类相关专业。6年以上工程造价工作经历，能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，熟练安装预结算编制工作，需具有二级造价师（安装工程）、具有一级造价师（安装工程）证书者优先。
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实行月薪制，工资6000元-10000元每月 |
|
| 5 |
材料员 |
1名 |
大专及以上学历，材料学、建筑类等相关专业。熟悉各种建筑材料特性，具备独立计划材料及提量能力，熟练编制材料计划及材料过程管控对比表等，具有材料员证书者优先。
|
实行月薪制，基本工资3000元+绩效工资1000-1500元 |
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