2020年度
四川省大英县卓筒井镇转轮小学校部门决算
目录
公开时间：2021年 8月 30日
第一部分 部门概况
一、基本职能及主要工作
二、机构设置
第二部分度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明
八、政府性基金预算支出决算情况说明
九、 国有资本经营预算支出决算情况说明
十、其他重要事项的情况说明
第三部分 名词解释
第四部分 附件
附件1
附件2
第五部分 附表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算明细表
六、一般公共预算财政拨款支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表
十三、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十四、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
第一部分 部门概况
一、基本职能及主要工作
（一）主要职能。
实施义务教育，促进基础教育发展。
（二）2020年重点工作完成情况。
一、争当干事创业排头兵，带动学校工作良性发展。
在本年度里，我们管理团队继续坚持严格要求自己、以身作则、真诚待人，公平处事、以德服人，用制度管理人、用文化引领人，砥砺前行干工作，时刻用勤政务实，打铁必须自身硬来勉励自己；时刻提醒自己在工作中坚持公平、公正、公开；认真履行自己作为学校管理人员的职责和义务；不搞特殊化，积极融入教师当中，听取他们的心声，采纳他们良好的建议，助推学校各项管理制度落地生根。在我和学校班子成员的带动下，经过全体教师的一致努力，本年度学校风清气正，育人氛围浓厚，涌现出了许多感人的先进事迹。
二、坚持“两本一表一总结”的管理方式，注重常规工作落实。学校管理工作是一个常态化工作，有了明确的目标，需要坚持和稳妥推进。在工作中，我坚持每日记工作随笔，及时总结当日的工作，谋划次日需要开展的工作。周末再回头看本周工作已完成情况和下周需继续推进的工作。俗话说：金无足赤,人无完人，为了杜绝工作中失误重复出现，我在工作中坚持使用的第二个本子就是工作失误记录本。每个月最后一天把这个月工作中的不足重温一下，临近期末把本期的工作进行一个自我小结，提醒自己加以注意。一表就是每周工作安排行事历，学校各个部门分管领导在周四下午将下周工作以点子的形式传给办公室，由办公室胡主席分部门分板块进行整理，然后传给校长进行审定，确定好下周工作重点或中心工作，再传给办公室打印两份。一份给行政值周监督和照单验收工作完成情况，一份进行张贴让全体教师知晓工作着力点。一总结由行政值周完成，做到每日总结和每周总结，最终由行政值周完成当周的书面总结报告传给校长查看和分管领导存档。
三、外塑形象内强素质，整体提高全体职工综合素养。
1.了解法律法规常识，按时举行教师会前培训。加强教师意识形态领域的引领，让教师明白教育者的使命和担当即“为谁培养人，怎样培养人，如何培养人”。本学年度里我们除了认真学习相关法律法规和先进人物的优秀事迹外，还认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和在建党100周年的各种讲话精神，要求老师不仅认真学，还要用心悟。
2.师生安全培训常坚持，提升师生的安全意识。安全工作是学校的重心工作，安全责任重于泰山，生命不保何谈教育。学校注重落实节假日对全校师生举办安全专题讲座，发放告家长书，要求师生做好安全教育记录，特别加强新冠肺炎预防培训、防溺水、防煤气中毒和意外伤害事故，基本做到逢会必讲，逢讲必记。少队还对全校女生进行自我保护教育，各班加强了对学生心理疏导。
3.，落实三会一课，抓实党风廉政建设，为建党100周年献礼。本学年，学校在经费紧张的情况下，加强了对学校支部活动的投入，定期开展了支部委员会，组织生活会和民主评议会。学校支部带领全体党员到四川红色第一村瞻仰学习，重温了入党誓词，缅怀了旷继勋等英勇事迹和革命精神，提高发党员同志觉，增加了为党工作的信心和决心。学校支部配合行政定期开展“三重一大”决策研讨会，增加学校经费支出透明度，将有限的办公经费用于关键环节上。
4.毫不放松地做实业务技能培训，确定并实施了“161”课堂教学模式。根据上级教育部门地安排，本学年组织各科教师参加了线上线下培训，参培教师努力学习，认真完成各项作业，每次培训合格率百分之百。学校加强了对年青教师教学技能的提高培训，由分管领导带领队，参加了卓筒井小学新教师的磨课活动，到郪外参加了教育联盟活动。学校结合“161”课堂教学模式开展了新教师的见面课、汇报课，通过这些活动，让新教师能够尽快地成长。
5.长期坚持教师三笔字训练。今年已是第五学年继续加强教师三笔字训练，学校管理人员带头，全体教师参与。还是采用“三定”原则开展此项工作：一定书写内容，二定上交时间，三定展出地点。坚持常常练习，每月展评和考核，考核结果纳入期末绩效考核。通过坚持，我校大多数教师能写出一手漂亮的汉字，深受同学们的称赞。
6.强化团结意识，共同发展。班子成员相互学习，遇到难题共同探讨，在开展具体工作时做到分工与协作，实现协调联动，依靠全体教师，共同办好咱们的学校。教师以教研组的形式划分团队，研商教学策略。
7.积极协调办学内外环境。学校的工作需要社会各界的关心与协助，需要各级政府和部门的大力支持和帮助，因此我要求全体教师认真学习与研究人际关系学，不断提高自己的社会交往能力，同时严于律己，树立转小教师良好的形象。
四、少说多做实干兴教，用业绩体现水平和能力。
（一）刚性管理与人文关怀并肩使用。俗话说：没有规矩，不成方圆；制度管人，重在公平。人文关怀，重在感情；凡是教职工家的红白喜事，工会和学校都会前去慰问；逢中国传统节日，工会和学校都会给大家准备物美价廉，带有节日氛围的慰问品。为了隆重庆祝建党一百周年，学校举办了全体教职工红歌展演活动，为了全体职工准备了一套表演服。目前学校已形成了各种制度和考核方案，教师工作有激情，有目标，有尺度。
（二）、以德树人，德才兼顾。学校一贯坚持学生新学期入格礼仪训练，集中半天进行成果展示，培养了学生良好的精气神。坚持每周一次大扫除和每天保洁，坚持周一升旗仪式后的学生宣誓活动，每逢传统节日学校少队组织学生开展形式多样的活动。认真抓好每周的常规评比活动，学校德育工作基本形成了有安排，有检查，有评比和有考核的一个完整体系。
（三）、抓实“五项管理”，促进学生健康发展。学校成立了五项管理工作的组织机构，制定了工作实施方案，组织全体教职工认真学习“五项管理”的各项要求，采用阅卷调查、家访和座谈等形式予以落实。
(四)、加强门卫值班和带班工作，安全零事故，疫情防控科学推进，学校强化扫黑除恶教育引导，未出学生期凌现象，创造了一个和谐平安的育人环境。安全无小事，安全责任重于泰山。学校依照上级要求，科学制定了疫情防控的“两案九制”，落实了疫情防控的五条常态化措施。建立了安全制度，创新开展安全工作，签订安全目标责任书，安全责任落实到人。期期举行各种疏散应急演练，加强排查，消除隐患，为师生身体生命安全保驾护航。
（五）校园面貌得到美化，教师归宿感倍增。在上级领导的关心下，学校修好了教师周转房，新建了校门和门卫室， 学校绿化和美好成效初显，教师的生活条件和办公环境得到了大力改善，老师们幸福指数将不断攀升。
（六）捷报频传，是转小全体师生共同努力的结果。
第一.育人质量稳定发展，学校育人质量已进入全县第一梯队序列。上期教学质量已位居全县第四名（所有学校），获得一等奖，又创下了学校育人水平的新高地.
第二.学校多次受到县教体等部门的表彰，学校先后被评为“综合考核一等奖”，“质量评估一等奖”，“控辍保学先进集体”，“第八届中小学生艺术节展演获二等奖”，学校组织参加的活动多次被县教体局相关部门评为“优秀组织奖”等。
第三，学校成功举办“童心向党 梦想远航”建党100周年暨庆六、一文艺汇演活动、学校主动与大英县农民工服务中心，卓筒井镇人民政府和大英县图书馆联系，成功创建大英县农民工留守儿童图书室，藏书量达1300册，给全体师生提供了良好的读书平台。
五、“三重一大”群策群力，发挥民主决议的作用。
我和学校班子成员注重自身形象，管住嘴，不乱吃；管住手，不乱伸；管住腿，不乱走；廉洁自律，接受教职工监督。严格按照上级下发的财务管理制度、大宗购物审批采用开会商讨等制度执行。注重把有限的经费投入到教育教学中去；不乱花钱，使有限的资金发挥最大的效益。坚持做好校务公开，接受师生及家长的监督。
二、机构设置
其他事业单位1个。
第二部分 2020年度部门决算情况说明
