为提升劳务品牌培训和返乡创业培训的质量和效果，大英县在培训师资管理上发力，抓源头管理，确保学员接受优质培训。一是严格师资审核。通过系统审核与资料审核相结合的方式，严把教师门槛，选择教学经验丰富、教学水平高，教学质量优符合文件要求的培训教师开展教学。二是加强日常检查。通过线上实时查看培训班级教学情况和学员学习状态，线下不定期现场抽查培训班级，通过教学旁听、现场点名、学员核查、学员沟通、笔记查阅等方式了解培训开展情况和学员满意度。三是建立“黑名单”制度。根据培训监督小组日常监督抽查情况和学员反馈情况，全面了解培训教师的素质能力、教学质量、师学互动等。将教学质量不高、学员反馈不好，能力素质不强的教师列入大英县劳务品牌培训和返乡下乡创业培训教师黑名单，禁止列入黑名单的教师参与我县相关培训。