大河府发〔2022〕19号
大英县河边镇人民政府
关于印发《大英县河边镇林长制工作考核办法（试行）》的通知
各村（社区），镇直各部门：
现将《大英县河边镇林长制工作考核办法（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
2022年5月16日
大英县河边镇林长制工作考核办法（试行）
第一章总则
第一条 为科学评价林长制工作成效，规范镇级林长制工作考核，根据《四川省林长制工作考核办法（试行）》和《大英县全面推行林长制实施方案》等相关规定，结合我镇实际，制定本办法。
第二条 本办法适用村（社区）级林长考核。
第三条 考核工作坚持科学规范、客观公正，目标导向、体现差异，统筹协调、上下联动的原则。
第二章考核内容与主体
第四条 考核内容按年度考核和规划期考核分别确定。
（一）年度考核
年度考核主要考核林长制建立与运行情况、保护发展安全重点任务落实情况。
1.林长制建立与运行情况。主要包括村（社区）林长组织责任体系、村（社区）“一长两员”网格体系建设、村级林长履职和运行情况。
2.保护发展安全重点任务落实情况。主要包括森林火灾和有害生物防控、生态环境损害责任追究、林业生态修复、林业政策性资金兑现和生态产品价值实现等指标。
（二）规划期考核
规划期考核以年度考核为基础，重点考核保护发展安全目标任务完成情况，主要包括森林覆盖率、森林蓄积量、森林火灾和有害生物防控、自然保护地和湿地保护等指标。
第三章考核程序
第五条 考核程序分为自查、考评、审定。
第六条 每年12月中旬，村（社区）级林长向镇林长制办公室报送年度林长制工作考核自查报告。
第七条 考评工作采取听取汇报、查阅资料、查看现场、座谈访谈等方式。
第四章考核评分及结果运用
第八条
年度考核基础总分值为100分。80分（不含）以下为不合格即为三等，80分（含）以上90分（不含）以下为合格即为二等，90分（含）以上为优秀即为一等。
第九条
考核按得分排名确定等次，原则上一等次40%，二等次占50%，三等次占10%。年度考核出现以下情形之一，直接确定为三等次：
（一）发生重大人为森林火灾或重大人员伤亡的；
（二）发生破坏森林资源重大案件，且处置不力，并造成重大生态损失的；
（三）发生森林重大有害生物灾害，且防控不力，并造成重大生态损失的；
（四）出现其他森林资源保护发展和安全重大问题，并造成严重负面影响的。
第十条 考核结果由镇林长制办公室在全镇通报，同时抄送至镇纪委，作为村（社区）干部离任审计的主要依据。
第十一条 对年度考核为一等次的，由镇林长制办公室给予以全镇通报表扬，并在林业项目、资金安排上给予倾斜支持。
第十二条 年度考核为三等次且履行职责不力未完成年度工作目标任务的，由镇林长、副林长或林片长约谈，并在林业项目、资金安排上予以调控。被约谈的林长应当作出书面检查报告，并限期整改；限期整改不到位的，按照有关规定问责。
第五章附则
