局属各单位：
现将《大英县司法局党员干部素质能力提升三年工作规划（2021—2024）》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。
大英县司法局
2021年6月28日
大英县司法局
党员干部素质能力提升三年工作规划（2021—2024）
为进一步加强司法行政机关自身建设，提高党员干部的综合能力，切实将教育整顿成果转化为指导工作的具体实践，建立一支有能力、有担当、有作为的司法行政队伍，特制定本方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于政法队伍建设的重要批示指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基，补足精神之钙，坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握教育整顿的正确方向，提升司法行政工作现代化水平，以昂扬奋进的新姿态助力高质量发展新征程，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。
二、工作目标
围绕提升党员干部的综合素质和业务水平，建立健全工作机制，以增长知识、锻炼才干、练就本领为重点，切实提高党员干部在错综复杂的环境中明辨是非的能力，提升履职尽责的能力，争当学习型干部、争创学习型机关。通过三年努力将司法行政队伍打造成一支敢于担当、勤于实干、善于思考的队伍，一支作风优良、清正廉洁、真正为民服务的队伍。为创建天府旅游名县创造安全的政治环境、公正的法治环境、优质的服务环境。
三、重点任务
（一）以党建为引领，提升党性修养。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，把提升党员干部的素质能力作为重点工作来抓。坚持做好“三会一课”“主题党日”，通过专题党课、志愿活动、组织生活会、民主生活会、党内谈心谈话、批评与自我批评等方式，精准有效抓好党员干部学习教育，多维度提升党员干部的思想素质，让党员干部在学习的过程中真正深化思想认识，切实在组织生活中锤炼党性、提升能力。开展“三个课堂”提素质活动，一是开展党性课堂，通过对党的路线方针政策的理论学习，进一步深化对党的认识，增强党性；二是开展廉政课堂，帮助党员干部增强反腐倡廉的自觉性，正确对待金钱和名利，规范自己的言行，树立正确的人生观、价值观和权力观，真正做到“两袖清风”；三是开展警示课堂，围绕“争做新时代忠诚干净担当的好党员好干部”采取正反两面典型案例教育法，以案为戒，筑牢思想防线，提升拒腐防变的能力。通过党建的引领作用，使党员干部牢固树立终身学习的理念，持之以恒，常抓不懈，持续强化责任担当，切实提高政治站位，在学懂弄通上下功夫，不断提升理论素养和专业能力。
（二）以学习为抓手，提升专业素养。立足于“练内功”，把学习岗位职责的业务知识、工作方法等作为重点，结合实际，每年制定学习计划和目标，采用集中学习和个人自学相结合的方式，引导党员干部自觉把学习作为一种政治责任，一个坚定政治信念、锤炼党性修养的重要途径。坚持“走出去”，突出外在强化。一是以全县在党史学习教育中开展的“深学细悟找差距、对标竞进开新局”活动为契机，有计划地安排到先进单位进行考察学习，广泛借鉴先进单位的先进理念和工作经验，并形成考察报告，分享学习成果，借助“他山之石”，推动党员干部提高认识，开阔视野，持续提升党员干部能力水平。二是鼓励干部积极参加各类业务培训活动，看到自身在业务知识上的不足，明确努力方向。通过参加培训活动，全面增强履职尽责的能力，以便更好地适应。坚持“请进来”，突出内在消化。一是邀请省市县领导和专家学者，紧密结合工作和岗位实际，开展法律讲堂，强化专业知识学习，不断钻研、钻透，以适应新形势、新任务的需要。二是邀请优秀单位分管领导和一线业务干部，对我局进行工作指导，并提出意见建议，着力解决实际问题，使党员干部在交流中学习，在学习中提升，进一步激发党员干部学习新知识的行动自觉。
（三）以实践为落脚点，提升能力素质。实践出真知，实践出才干。党员干部只有在解决实际问题的过程中经历风雨，才能壮筋骨、增才干。坚持把理论学习的成果转化为开展工作的思路办法、解决问题的实际举措，最大程度把所学知识运用到实际工作中，防止学习和实践“两张皮”，做到学用相长，提高运用理论指导实践的能力，以实干见能力，以实干见成效，以实干见忠诚。一是开展轮岗轮训，认真贯彻落实《大英县司法局干部轮岗交流暂行办法》，促进党员干部合理流动，激发工作热情，丰富干部工作经历，着力培养复合型的人才，切实解决我局在推进工作时存在局属各单位之间工作配合力度不够、工作缺乏创新等问题，提升队伍整体素质和能力。二是坚持把基层作为干部培养锻炼的主阵地，选派党员干部到基层锻炼，牢牢坚持“从群众中来，到群众中去”的路线。选派干部到任务重、矛盾多、要求高的岗位挑大梁，在复杂的环境中磨炼意志，从生动的实践创造中提炼经验，完善工作思路、改进工作方法、推进工作落实。
四、工作要求
（一）强化组织领导。局党组要切实履行全面从严治党主体责任，坚持党管干部原则。主要领导作为第一责任人，要做到班子和队伍两手抓。局领导班子成员要发挥模范带头作用，积极参与、主动作为，推动党员干部素质能力提升。
（二）强化统筹兼顾。要强化大局意识，善用“十指弹琴”做好司法行政工作。结合当下的重点工作，突出重点领域学习，整体推进，使各项工作得到实效。
（三）强化结果运用。建立健全考核机制，激励党员干部自发学习，学习过程和结果与干部推荐使用挂钩，把干部能力提升纳入每年年度目标考核。
