本次考核招聘采取现场报名方式，报名和资格审查工作同时进行，由大英县人力资源和社会保障局负责对报名人员资格进行审查，核实相关材料。资格审查合格者，纳入招聘考核考察范围。资格审查工作贯穿于考核招聘全过程，在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位报考条件的，取消其进入后续招聘程序或聘用资格。
(三)结构化面试
1. 面试方式及范围
本次招聘面试采取结构化面试、现场答辩方式进行， 由大英县人力资源和社会保障局牵头组织主管部门及用人单位组成考核小组，集中实施考核。报考人员凭本人有效身份证原件及考核通知书按规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。面试总分100分，分类别从高分到低分依次录取，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序（若出现面试同分情况，按考官给出最高分数录取）。
(四)体检
体检工作由大英县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检时间、地点另行通知。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额不予递补。
(五)公示
依据考核、体检、聘用考察结果。确定拟聘用人员，通过大英县人民政府官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(六)定岗
根据综合考核、岗位需求、所学专业等情况统筹确定拟聘单位及岗位。不服从岗位安排的，视为自动放弃本次考核招聘资格。
(七)聘用
公示无异议的，大英县人力资源和社会保障局按照要求，办理聘用手续。受聘人员管理按照《四川省事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行。 “三支一扶”人员进入事业单位工作，按规定不再约定试用期。本次从“三支一扶”服务人员中考核招聘的乡镇事业单位工作人员，从签订的聘用合同生效之日起，在招聘单位最低服务年限为5周年，服务期内不得调离本县且不得调到县级及以上机关事业单位。拟聘用人员应在规定时限内到聘用单位报到。逾期未报到者，视为自动弃权。
四、其他
本次招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会的监督。本公告及未尽事宜，由大英县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0825-7823103
附件：1.2022年大英县从“三支一扶”服务人员中考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表
2.2022年大英县从“三支一扶”服务人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表
大英县人力资源和社会保障局
2022年10月20日
