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中共大英县委组织部 大英县人力资源和社会保障局 大英县民政局关于公开考试招聘社区专职干部的公告

2022-10-18 15:38| 发布者: 大英县人民政府| 查看: 16| 评论: 0|来自: 大英县人民政府

摘要: {"原始ID":"300950fa8ecd418bbc29a26e9242ed2b","发布时间":"2022年10月18日","发布者":"大英县人民政府","附件":[{"Filepath":"/documents/15183/1420643/8545814788178883.docx","Name":"附件.docx","Filetype":"docx"}]}

中共大英县委组织部

大英县人力资源和社会保障局

大英县民政局

关于公开考试招聘社区专职干部的公告

 

为进一步加强我县社区干部队伍建设,选优配强社区工作力量,充实社区后备干部,全面提高社区综合服务和管理水平,现就面向社会公开考试招聘社区专职干部公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优

二、招聘岗位及名额

大英县盐井街道及蓬莱镇城市社区专职工作者35名(其中定向招录5名)。

三、招聘条件

(一)报考者应同时具备的条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,廉洁奉公,密切联系群众,恪守职业道德,具有较强的敬业精神;

2.热心社会事业,热爱社区工作,具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

3.年龄不超过35岁(19861018日及以后出生),大专以上文化程度,能熟练操作电脑,能独立承担岗位职责

4.其中定向招录的社区专职干部须具有1年以上村(社区)工作经历。

(二)有下列情况之一者,不得报考

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;

2.在人事考试中违规违纪被取消聘用资格的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.其他违反有关规定不适宜报考社区专职干部的。

(五)申请加分

1.加分办法:在笔试和面试折合总成绩基础上加分。

2.加分对象:获得《助理社会工作师合格证书》的在总成绩中加2分;获得《社会工作师合格证书》的在总成绩中加3分。报名时需提供原件和复印件。

四、招聘程序

(一)报名:本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行。

1.网上报名资格初审:

1报名时间为20221019日至10277个工作日)。(2报名所需材料身份证毕业证工作经历证明实习证明、《大英县2022年社区专职工作者报考资格审查表》(见附件);定向招录人员还需要具有1年以上村(社区)工作经历证明材料;申请加分人员需上传《助理社会工作师合格证书》《社会工作师合格证书》以上材料上传至邮箱:1533162416@qq.com;邮件名称为:社区专职工作者报名+定向(或非定向)+姓名;1寸近期彩色免冠照片3(资格复审时报送)。(联系电话:0825—7821104)。

2.资格复审和领取准考证时间及地点时间待定(注意后续公告通知)

(二)考试及计分办法

本次考试工作由大英县委组织部、县人力资源和社会保障局县民政局统一组织实施公开招聘考试分为笔试和面试,均实行百分制。考试科目为《公共基础知识》,卷面分100分,占考试总成绩的50%;面试为结构化面试,面试分100分,占考试总成绩的50%

1.笔试

1 笔试科目。笔试为《公共基础知识》采取闭卷答题方式进行,考试时间为90分钟。

2)开考比例。有效报考人数与岗位招聘计划数之比不低于21,低于21比例的,调减相应岗位招聘计划。

3)笔试时间:时间待定(注意后续公告通知)

4)面试时间:时间待定(注意后续公告通知)

5)笔试面试地点:详见准考证。

2.确定进入面试资格人员

根据应聘人员的笔试总成绩排序,按照面试入围人数与招聘岗位聘用名额21的比例,从高分到低分依次确定进入面试人员(笔试缺考或笔试成绩为0分者不得进入面试),最后一名笔试总成绩相同的,一并进入面试。进入面试人数达不到招聘名额2倍时,符合条件的已笔试人员可全部取得进入面试的资格。

3.面试

1)面试方式

根据岗位特点,采用结构化面试、现场答辩等方式进行,主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。

2)面试时间及地点:详见面试通知书。

3)面试需知

参加面试人员与招聘岗位名额之比为21。如因缺考或未参加面试资格确认等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。

面试当日,面试人员凭面试通知书、本人有效身份证原件、笔试准考证,按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格,由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。

4.考试成绩计算办法

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(成绩得分均保留两位小数),分类别从高分到低分依次录取,若出现同分情况,按笔试成绩从高分到低分依次录取若出现笔试、面试均同分情况,按考官给出最高分数录取

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