今年以来，大英县人力资源和社会保障局扎实推动由“企业找政策”向“政策找企业”转变，把“人社政策找企业”落到实处。 一是精心组建政策宣讲队。 县人力资源社会保障局领导高度重视，抽调社保中心和就业中心主要领导任组长，相关业务骨干为成员的政策宣讲队，印制最新的人社助企纾困政策宣传单2000份，集中安排时间逐户上门开展服务。 二是高频下沉一线宣传。 宣讲队顶烈日冒酷暑，主动下沉企业一线，了解社保、培训、合同等情况，宣讲员工应享的权利；认真听取企业主管和负责人的情况介绍，详细了解企业在招工用工、技能培训、社保参保缴费等情况，向企业逐一宣讲社保、就业等人社助企纾困政策，并就需要人社部门解决协调的问题进行了详细记录。截至目前，实地走访企业100余家，发放人社政策宣传手册1000余份，收集企业反映的问题10件。 三是用心及时处理反馈问题。 针对企业提出的问题，宣讲队根据职能职责第一时间反馈给人社系统相关股室，相关股室认真落实，用心及时处理反馈问题，进一步优化了企业办事流程，增添了服务措施，简化了申报手续，缩短了审批时限，为企业提供了更贴心的服务。截至目前，已落实好反映问题8件，剩余的招工问题和技能人才缺少问题落实了长期服务计划。