现代农业园区坚持把发展党员作为提高党员队伍整体素质、改善党员队伍结构、增强党支部活力的重要环节来抓。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，精心安排、严格把关、教育管理，发展吸引优秀同志，注入新鲜血液，壮大党员队伍，努力锻造堪当重任的生力军。
把牢“责任关”，重视发展工作。现代农业园区高度重视党员发展工作，将其纳入党建工作整体目标，坚持“党工委书记亲自抓、分管领导具体抓”的工作原则。年初召开党工委会具体研究发展计划，明确工作任务。建立健全抓发展党员工作责任制，党支部书记为党员发展工作“第一责任人”，支委委员具体落实，每月汇报工作开展情况，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题。2022年，已专题研究发展党员工作8次，有3名年轻干部提交了入党申请书。
把严“质量关”、规范发展程序。在发展党员过程中，坚持质量重于数量的原则，始终将党员质量放在首位。新同志提交入党申请书后，一个月内党组织派人谈话，了解入党申请人基本情况、介绍入党条件和程序、加强教育引导，确定为入党积极分子后，报上级党委备案。鼓励党务干部和支委委员参加培训，提高业务水平，确保支部党员发展程序规范化。严格按照党章和发展党员工作细则的要求，始终坚持发挥民主监督的作用，通过召开支委会和党员大会，采用无记名投票表决方式，征求群众意见，规定动作不走样，确保党员发展“质量关”。
把好“成长关”，认真教育培养。党支部为每位入党积极分子指定两名正式党员作为其培养联系人，充分发挥老党员、优秀党员的“传、帮、带”作用，吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作以及集中培训等，提高他们的积极性和参与感。组织观看红色影片、参加“大战‘红五月’·帮扶到田间”活动、到海龙村凯歌公社接受红色教育等，促进他们成长成才。
