大人社函〔2022〕246号
大英县人力资源和社会保障局
关于县政协六届二次会议第88号提案的
复 函
张林红委员：
您在县政协六届二次会议提出的《关于提高职业技能培训质效的建议》（第88号提案）收悉，现将办理情况函复如下。
一、扩大范围送培训，提升技能好就业
近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中、省、市关于职业技能培训的各项政策，结合我县社会经济发展规划与企业用工需求，修订制定了《大英县职业技能培训经办规程》和《大英县就业创业培训管理制度》，将企业在职员工、农村转移就业劳动者、有创业愿望的劳动者、脱贫劳动者等纳入培训范围，通过“送岗位下乡入村”“就业援助月”“温暖人社服务助企”“校园招聘会”等招聘活动，宣传职业技能培训政策。截至目前，发放宣传单500余份，成立企业培训中心12家。
二、精准服务保就业，技能培训稳民生
“定向培训”。针对就业困难人员，不断优化培训工种，开设中式烹调、家政服务等培训，对培训合格的学员提供企业用工岗位信息，实行“定向培训+定向输出+定向安置”，实现零就业家庭动态清零和就业困难人员妥善安置。近年来，全县城镇登记失业率均控制在4.4%以内。“定岗培训”。针对企业用工难的问题，加强企业用工监测，建立企业用工岗位需求清单，探索建立“企业定岗+协议用工+定向培训+持证上岗”培训模式，做到“培训一人、就业一人”。近年来，累计举办岗位培训班110期、培训5749人。 “定制培训”。推动产教融合，采用“校企合作、定向培养、校企双赢”办学模式，推动盛马化工、佳世特橡胶、飞亚动力等4家企业与县中职校共建“订单班”，每年为县内企业“量身定制”专业型技能人才300余人。
三、多措并举抓监管，严格培训提质量
一是面部识别，确保培训真实性。我县全面使用面部识别仪和指纹打卡机，要求培训机构每天对参加培训的学员进行人脸识别和指纹识别，按时签到签退，坚决杜绝代学替学的现象，确保培训的时长真实性。二是全程录像，确保培训扎实开展。我县在培训的教学过程中，全程录像，相关工作人员可以实时调看培训实况，从而确保培训保质保量扎实开展，并将所有录像都刻成光盘存档封存，随时备查。三是动态抽查，确保培训严格落实到位。县人社部门将对每期培训班开展突击抽查，每班次不低于3次，督促各培训机构严管培训过程。四是切实执行回访制度，确保学有所成。县人社部门安排专人回访，全面了解培训学员对所学技术的掌握情况，以此来检验职业技能培训工作的效果。
四、搭建平台展风采，凝心聚力促发展
为充分发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、评价、使用和激励中的示范引领作用，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路，大力弘扬工匠精神。近年来，我县组织院校学生、劳动者、企业在职职工等群体参加全市技能大赛，累计获得一等奖9个、二等奖23个、三等奖23个。大英正加快培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠，大力实施人才强县战略，打造一支集知识型、技能型、创新型于一体的技能人才队伍，为建设“大美大英”提供高素质技能人才支撑。
衷心感谢您对职业技能培训工作的关心和支持，希望您今后继续关注职业技能培训工作的发展，我们将根据县域经济发展的需要，进一步完善职业技能培训组织实施体系，健全市场化供给，推动职业技能培训工作高质量发展。
大英县人力资源和社会保障局
2022年7月19日
（联系人：孙晓东；联系电话：1588***333）
