大人社函〔
2022
〕
245
号
大英县人力资源和社会保障局
关于县政协六届二次会议第
52
号提案的
复 函
鲍徐、张林红委员：
你们在县政协六届二次会议提出的《关于我县保障农民工工资支付工作的建议》（第52号提案）收悉，现将办理情况函复如下。
一、突出巡察监察，强化根治欠薪源头治理
2022年至今通过日常巡查、主动监察及受理举报投诉案件90件，涉及1500余人，通过协调和立案调查处理追讨劳动报酬1900万元。按要求及时回复12345政府热线263件。开展建筑和房地产行业乱象治理工作，确保农民工工资按时足额支付。与上级和住建等部门一道对全县在建工程的民工工资支付情况进行了20余次督查检查，严格落实保障农民工工资支付核心制度。开展重点行业参加社会保险调查和加工制造业超时加班调查、校园培训机构欠薪排查、环卫工人劳动权益调查等，切实维护劳动者合法权益。
二、着力有章可循，健全根治欠薪工作的制度保障
今年1月筹备并召开县根治拖欠农民工工资工作领导小组2022年第一次会议，安排部署2022年的治欠保支工作和迎接考核工作，压实主管部门责任，由县政府督查室对治欠保支工作进行督查通报。采取逐个项目查、逐项制度推的方式，对标推进工程建设领域保障农民工工资支付核心制度落地落实，强力推进了国考省考迎检准备工作，组织全县在建项目负责人和劳资员召开现场学习会和工作推进会，确保软硬件建设达到国考省考标准，较圆满完成了2021年省、市考核工作。
三、加强宣传教育，营造良好的外部环境
加大宣传力度，认真贯彻落实《劳动合同法》、《社会保险法》和《保障农民工工资支付条例》等法律法规，逐步规范企业用工行为，提高劳动者的法律意识、自我保护意识和企业的守法意识。上半年集中宣传3次，免费发放宣传资料5000余份（册）；劳动合同签订率96%，其中规模以上企业劳动合同签订率98%以上，工资集体协商全覆盖。
四、突出分级分类，加大欠薪案件打击力度
用好用足《保障农民工工资支付条例》规定的各项监管和惩戒措施，对查实的相关违法问题，依法予以严惩，做到有案必查，违法必究。一是分类化解积案。建立台账，制定方案，一案一策。对于长年未解决的欠薪积案，将政府投资项目和社会资本投资项目区别对待。对于政府投资项目，鼓励做出表率，严格按照规定缴纳工资保证金或提供金融保险机构的担保函，积极筹措资金优先解决拖欠的工资。对于社会资本投资的项目，通过资产重组等方式盘活资产，加强与金融部门的沟通协调，千方百计组织资金予以化解。如达到拒不支付劳动报酬罪条件的，及时移送公安机关依法处理，今年已向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件1件。二是分级分类处置。加强协调配合，加大欠薪涉稳隐患项目巡查检查力度，对欠薪涉稳隐患项目实施重点监控、台账管理，及时化解处置劳资矛盾纠纷，严厉打击恶意欠薪犯罪行为。对欠薪劳资纠纷，加大法律援助力度，开辟仲裁、审判“绿色通道”，快立、快审、快结，同时加强裁审衔接，加大裁决、判决的执行力度。实施重大案件曝光、“黑名单”管理等联合惩戒措施，加大打击、惩戒欠薪行为力度，对重大欠薪违法行为人做到应列尽列，使欠薪违法者一处违法、处处受限；开展企业诚信等级评价，完善对恶意欠薪失信企业联合惩戒机制，对失信企业，由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制。对长期欠薪的丝路奇幻城、浪漫地中海、永逸广场在评优申报中进行了否决。三是部门协调配合，特事特办。与死海旅游度假区、政法委、公安、住建、信访等部门成立“根治拖欠农民工工资工作专班”，集中办公，处理丝路奇幻城、浪漫地中海等项目的欠薪问题，并多次深入成都、绵阳、眉山、重庆等地，面对面、点对点地与重点涉事单位、个人进行交流、沟通，宣讲政策法规，维护社会稳定。
衷心感谢你们对农民工朋友的关心，希望你们继续关注农民工权益的保障工作。我们将进一步用心用情提供服务保障，为建设“大美大英”添砖加瓦。
大英县人力资源和社会保障局
2022年7月18日
（联系人：薛 平；联系电话：
138******61
）
