为全面落实习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神，进一步提升大英县政法干警的获得感、归属感、荣誉感、幸福感，激发全县政法队伍活力和潜能。日前，大英县按照“以人为本、以警为根”理念和“带好队伍、促进工作”的工作总基调，扎实开展调查研究、广泛收集意见建议，出台了《大英县从优待警五项机制》。
新出台的《大英县从优待警五项机制》涵盖了让全县政法干警政治上激励、工作上支持、健康上关心、困难上帮助、待遇上保障等五大项17小项从优待警举措，在从优待警的基础上，结合当前发展所需，建立“政法标兵”评选活动、集中授奖仪式、后备人才培养、内部轮岗锻炼等职业荣誉机制，成立了政法干警“公正执法司法维权委员会”、落实容错纠错机制等履职保护机制，健全了落实政法干警心理疏导工作、建立政法干警健康档案、丰富政法干警文化生活、建立紧急医疗救治和政法干警伤残等级快速申报评定“绿色通道”等风险保障机制，确立了建立政法干警困难救助专项基金、实施政法干警家属“团圆计划”、建立政法干警子女就学绿色通道、制定困难政法干警成年子女就业帮扶计划等帮扶救助机制，探索实施了推进司法体制改革相关政策、落实鼓励政法干警参加在职学历教育、完善政法辅助人员管理激励机制等方面。
大英县公安局特警大队大队长杨帆：《五项机制》是大英县委、县政府深入贯彻落实系列从优待警的制度机制，用心用情谋划爱警建警惠警的“组合拳”，非常聚民意、接地气、凝警心，作为一名普通民警，我将以脚踏实地、开拓创新的精神在平安大英、法治大英建设中展现新作为、建功新时代，以优异的业绩回报县委、县政府的暖警深情，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
