近年来，隆盛镇深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神，持续加强和创新基层社会治理，紧扣乡村振兴战略“五个振兴”内涵，着力构建党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，乡村治理效能显著提升。隆盛镇荣获全省首批乡村治理示范镇。
一、激发乡村治理“新活力”
（一）建强队伍，发挥“火车头”优势。以村建制优化调整工作为契机，大力推进合村并组工作，按照“地域相邻、产业相近”原则，将全镇50村合并成30个村。同时全面推行村书记主任“一肩挑”，注重将懂经济、善经营、会管理的青壮年择优选入村级班子，回引农民工89人进村两委班子。调整后村干部平均年龄为48.1岁、下降6.4岁，高中以上学历占47.1%、增长15.3%，村级班子战斗力明显增强。
（二）抓实培训，提升“带头人”能力。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，建立“学习-研究-讨论-考评”一体化学习机制，实施“每月一党课、每周一学习、每日一自省”“三个一工程”等，着力提高党员“四个意识”，切实发挥党员先锋模范作用。全镇47个“农民夜校”结合各村发展现状，充分整合远程教育、道德讲堂等现有资源，收集考虑村民学习意愿，组织开展健康医疗养生、农业生产技术、基础法律法规等8类专题培训，使参学学员能掌握1至2项实用技能。注重把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，组织开展中药材种植技术、农家乐管理等培训17场，累计发展致富带头人74名，科技示范户16户。
（三）搭建平台，提供“贴心式”服务。在不新增村级债务、不加重村民负担的前提下，因地制宜、统筹资金，采取调剂、改造、新建等方式，统筹推进村级综合服务平台建设，目前全镇 14 个村高标准建设了村级便民服务中心，每个建制村都拥有面积达标、功能完备的村级综合服务平台，计划在人口较多、居住相对集中的村民小组设立村民服务站。优化整合政务服务资源，积极建设“村级综合服务信息化平台”，打造集党务、村务、政务、商务于一体、线上线下相结合的综合服务体系，实现党务村务网上公开、便民服务网上办理等功能，让数据多跑腿、群众少跑路，打造便捷高效、便民亲民、群众满意的农村政务服务新环境。
二、探索乡村治理“新模式”
（一）实施民主议事，深化村民自治。坚持和深化“四议两公开一监督”制度，依托村民会议、村民代表会议、村民议事会、村民理事会、村民监事会等形式，形成“民事民议、民事民办、民事民管”多层次基层协商格局。全面建立村务监督委员会，大力实施“村务管理阳光工程”，做到财务公开、村务监督，有效杜绝村级“微腐败”。组织各村对自治章程、村规民约进行修订完善，充分发挥村规民约的积极作用，广泛开展“乡风文明评比”等各类活动，调动村民参与人居环境整治等公共事务的热情。
（二）注重普法用法，促进依法治理。以“七五”普法为抓手，通过“乡村法治大讲堂”“法治坝坝会”“农民夜校”等形式，积极开展“法律进乡村”活动，推进法治宣传与人民调解工作相结合，教育群众通过正当渠道反映诉求和问题，将调解与释法明理融合，对于矛盾纠纷的调处做到事前讲法、事中明法、事后析法，全面提升群众的法治意识。落实“一村一法律顾问”制度，在该镇黎明村创新设立“法治门诊”，设置2名“接诊员”，为群众提供法律咨询、法律援助、人民调解、宣法普法等服务，切实增强农村居民特别是贫困村居民的法律服务获得感。
（三）弘扬家教家风，推进以德治村。广泛开展农村好人评比活动，培树一批道德品质好、致富本领高、上进心强的农村家庭能人。开展家风评比树道德风，积极开展“诚实守信道德模范”“孝老爱亲道德模范”评选，公开表彰“最美孝贤星”，推进整家整户竞相争树良好道德风尚。开展致富评比树勤劳风，围绕“致富光荣、懒惰可耻”主题，通过院落选、村组评、镇定的方式，公开选树“勤劳致富示范户”，弘扬“不等不靠、勤劳致富”正能量，宣扬共建勤劳致富风。开展学习评比树上进风，依托农民夜校、村通广播等常态化开展政策宣讲、技能培训、实践帮带、感恩教育，着力“扶贫先扶志”，以村为单位组织群众开展“勤劳致富感言”评比活动，引导群众感恩党，感恩各方帮扶，激发内生动力，自觉上进。
（四）坚持多元结合，健全社会治理。建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治安综合治理体制，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”方针，以化解社会矛盾为主线，聚焦重点时段、重点群体、重点人员，围绕“四级十天”“四优”两项机制，以加强推进基层综治机制为重点，创新和完善社会管理综合治理工作机制，狠抓各项综治措施在基层落实。
三、展现乡村治理“新气象”
（一）农业有产业。立足改镇优势资源，按照“调优、调高、调特”思路，进一步优化产业布局，培育致富带头人50人，重点发展甜橙种植4500余亩、中药材种植5000余亩、蔬菜种植3200余亩，有效解决2000亩农村撂荒地。聚焦乡村休闲旅游，以军辉家庭农场等景点建设为核心，促进一三产业相融互动，助力推动快捷通道沿线乡村旅游带打造，积极组织开展后坝村摸鱼节、爱媛38号采摘节等活动，打造有特色、有影响力的农村旅游品牌。该镇杜家寨村、后坝村被列为全市乡村振兴试点村以来，研究制定项目实施方案28个，统筹资金2亿元，启动三七标准化基地、幸福美丽新村、水土保持、土地整理等项目建设。
（二）村庄有颜值。农村人居环境整治“三大革命”有效推进，对杜家寨村5社、6社，后坝村6社、9社等4个不同类型的院落进行风貌梳理改造。大力推动“厕所革命”，完成9358户农户改厕改水，着力提升村容村貌。建设后坝村、杜家寨村等新村聚居点污水集中处理设施6处，净化生产生活污水用于农业灌溉。推进村庄路网改造，建设骨干道路8.9公里、新建“羊肠路”会车道50个、修复破损路493立方米。同时，大力实施房前屋后种花、种树、种果、种菜“四种工程”，实现新村建设显山露水、抬头望景、推窗见绿、开门见业。
（三）农村有活力。成立“后坝土地流转合作社”、杜家寨村“康养乡村旅游专业合作社”，建立集体资产运营管理公司，加快推进“户乡”挂钩、“增减”挂钩项目，调控杜家寨村、后坝村集体建设用地结余指标100亩，吸收社会资本参与乡村振兴建设，激活农村“人、地、钱”等各类资源要素。积极探索创新引才方式，着力加快人才回引，通过优惠政策、特色产业、亲情乡愁回引人才，着力推动人才、资本、技术等要素向农村流动，成功引进双界村青年农民工李春森发展优质柑桔优质水果200亩、土门垭村农民工秦辉建立优质柑橘红豆杉种植基地580余亩、土门垭村“外来女婿”文笃阳流转300亩土地种植猕猴桃。采取“农民点单、专家配菜、政府买单”的方式，大力培育懂技术、会管理、善经营的新型职业农民1200余人，有新型职业农民的村小组占比达到94%以上，建立由新型职业农民、科技致富能手、经营管理人才等组成的“乡土人才群”，培育和集聚人才，打造乡村振兴人才高地。
