一是落实一处办公场所有阵地。金元镇江柏村通过优化整合，将道德积分银行办公阵地落实在文化室内，购置有办公座椅、电脑等办公设施设备，同时内设有道德积分兑换超市、工作手册、相关制度等内容，保障办公阵地规范化、标准化运行。
二是成立一个专班领导强组织。设立了以村党总支书记为组长，第一书记和村支部副书记为副组长，其他班子成员和社员代表为成员的江柏村道德积分银行领导小组，主要负责对道德积分银行的政策制定、运行把控、监督管理等工作。
三是明确一套积分细则定目标。金元镇江柏村从积学、积孝、积善、积勤、积信、积俭、积美等7个方面制定积分细则，设立基础积分100分，实行加扣分制度，江柏村道德积分银行领导小组每月通过评议对村民进行积分奖励。
四是设立一项专项经费保运转。金元镇江柏村为了保障道德积分银行的正常运转，通过“四议两公开一监督”商定江柏村每年从集体经济收入的30%约3万元作为专项经费，用于道德积分银行的人员务工、物资购买等日常开销，确保活动开展能常态。
五是聘请一个工作人员有专职。通过新时代文明实践站整合党员之家、儿童之家、妇女之家、道德讲堂等资源和资金，通过部门拨付+村集体资金支付等方式，江柏村聘请了当地有一定文化的留守贫困妇女作为道德积分银行专职人员，主要负责日常群众的积分兑换统计、意见建议收集、物资监督管理等工作。
六是制作一本积分存折促高效。制定了积分存折，从基本规则、积分管理、积分运用和分值设定方面进行了详细阐述，同时就个人积分情况和兑换记录进行了实时更新，让老百姓更有动力参与道德积分相关活动。
七是收集一份意见建议新提升。印制了一本群众意见建议收集薄，通过召开专题会议、入户走访、群众主动填写等方式收集群众意见建议，针对群众意见建议村领导小组每月召开一次工作优化提升专题会，对存在的问题认真分析并提出整改提升方案。
