为巩固农村党员排查整顿工作，解决农村发展党员程序不严格、监督宽松软、材料不规范等问题，盐井街道采取“四步走”的方式，进一步健全长效机制，深化工作结合，确保以排查整顿高质量推动农村基层党建高质量。
一、走好教育培训“基础步”，解决业务生疏问题。开展专题培训3场次，培训村级干部28人次，将发展党员工作程序、步骤、要求及责任追究等内容纳入基层党组织书记、党务工作者培训内容，使党务干部充分认识到发展党员工作的重要意义，进一步提升业务素质和能力。紧扣农村党员特点开展教育，把教育培训与解决党员生产生活实际问题相结合，在帮助解决实际困难的同时提高农村党员的能力水平。
二、走好党性锤炼“加强步”，解决宗旨不牢问题。严把党员入党前教育关，每年对发展对象进行不少于3天的集中培训，统一测试、统一建档，对测试不过关的责令补课，切实增强发展对象对党章党史、党规党纪以及党员发展流程的认知和掌握，真正做到从思想上入党。拧紧党员入党后教育关，依托支部“三会一课”、主题党日、集中轮训等载体，抓好常态化长效化党性教育147人次，不断烧旺锤炼党性的“红色熔炉”。坚持警示为先，在各党组织广泛开展以案促改7场次，通过学案例、谈感受，实现了“处理一起、警醒一批、触动一片”的良好效果。
三、走好制度措施“保障步”，解决不严不实问题。每年初成立发展党员工作研判组，结合“党内信息统计”数据，因村施策制定农村发展党员年度计划。按照《中国共产党章程》和《发展党员工作细则》相关规定，制定发展党员档案清单、党员档案资料规范模板、发展党员流程等，进一步规范细化发展党员的流程步骤，切实解决发展党员工作不严不实、不真不细的问题。
四、走好责任追究“约束步”，解决落实不力问题。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责、谁接收谁负责”的原则，用责任追究倒逼工作落实。街道党工委、纪工委严肃对违纪违规发展党员工作行为进行责任追究，将发展党员工作列为村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，细化责任体系，压实工作责任。建立完善支部审查、党工委预审、上级党委组织部门备案制度，定期召开专题会，分析研判发展党员工作情况，实时掌握指导性计划执行情况，对发展党员质量不高的及时进行督促指导，对两年不发展党员的及时预警，对不作为的对主要负责人进行约谈。
