一、建好“两本台账”，就业需求保障更加精准
（一）建好 就业需求 动态 台账
强化县、镇、村三级联动，全覆盖、全方位采集脱贫劳动力外出务工、就业意愿、培训意愿等就业信息，实行专人台账管理、季度动态更新。建立边缘易致贫户监测预警机制，开展一对一跟踪帮扶，确保不漏一户，不落一人。
（二） 建 好 企业用工需求台账
成立工作专班，落实企业用工服务专员制度，常态化开展企业用工需求调查，建好企业和项目用工需求动态台账，搭建企业、镇（街道）和脱贫劳动力沟通平台，推动三方信息无缝对接，促进脱贫劳动力精准择业、高效就业。
二、落实“三大补贴”，政策红利释放更加到位
（一）落实吸纳就业补贴
继续对符合吸纳条件的企业给予1000元/人一次性吸纳就业补贴；继续为招用脱贫劳动力企业全额补贴基本养老、基本医疗和失业保险费单位实际缴费部分；再次降低养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费比例。
（二）落实企业稳岗补贴
对不裁员或少裁员的大型企业、中小微企业分别按照上年度实际缴纳失业保险费的最高30%、90%给予稳岗返还。截至目前，为735户企业兑现稳岗补、养老保险贴补贴、失业保险补贴和工伤保险补贴412.89万元，涉及企业员工44031人次。
（三）落实职业培训补贴
支持有条件的企业组织职工开展岗前培训、在岗培训、预备制培训、以工代训、线上培训等岗位技能提升培训，按规定给予企业职业培训补贴。
三、开发“四类岗位”，就业渠道拓展更加有力
（一）促增量，在鼓励企业岗位开发上下功夫
主动对接县内重点企业、重点项目、新开工企业等县内用工主体，通过政策引导和政策奖励，鼓励企业提供更多就业岗位，促进脱贫劳动力就近就业。
（二）扩容量，在农业经营主体吸纳上下功夫
鼓励产业车间等辐射带动能力强的农业经营主体开发就业岗位，优先吸纳脱贫劳动力实现就近就业、弹性就业。截至目前，80余户家庭农场享受就业创业政策，提升转换特色产业车间4个，提供就业岗位600余个，吸纳富余劳动力就业240余人，其中脱贫劳动力就业33人。
（三）稳存量，在推进区域劳务协作上下功夫
积极巩固拓展与经济发达地区的劳务协作，先后与浙江德清县、广东珠海市和成都龙泉驿区等地签订长期劳务协作协议，实现脱贫劳动力劳务输出规模稳定、就业稳定。截至目前，提供外出务工人员专车服务1025人，专列服务139人，脱贫劳动力实现转移就业11270人，完成年度目标任务11100人的101.53%。
（四）防变量，在统筹公益性岗位兜底上下功夫
发挥公益性岗位就业兜底作用，在保持乡村公益性岗位总体规模稳定的前提下，优先安置符合条件的脱贫劳动力在公益性岗位实现就业。截至目前，开发乡村脱贫公益性岗位483个，其中安置易地搬迁脱贫劳动力125人。
四、提升“五项服务”，致富增收成效更加彰显
（一）强化指导援助，提升宣传覆盖面
常年组织宣传小分队，采取上门服务、一对一服务、电话随访回访等方式宣讲就业创业政策，每日推送企业招聘信息，专人在线开展求职指导，有针对性地开展就业援助。
（二）拓宽招聘渠道，提升就业成功率
建立“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，线上线下齐发力，采取线下招聘、“网络直播带岗”等方式，举行各类专项招聘活动17场次，推荐100余家企业3000余个优质就业岗位，累计达成就业意向344人，促进脱贫劳动力就业42人。
（三）优化培训服务，提升从业竞争力
结合市场和企业需求,依托县中等职业技术学校师资和实训场地优势,采取“订单式培训＋靶向式输出”模式,积极组织脱贫劳动力开展“依托式培训”“流动式培训”。2022年计划培训4160人，县中等职业技术学校已成功申报培训定点机构。
（四）落实扶持政策，提升创业主动性
全力推进创业担保贷款工作流程公开化、服务规范化、标准统一化。截至目前，发放创业担保贷款4067万元，其中为221名个体人员提供贷款3867万元，为1家企业提供贷款200万元，为2名高校毕业生发放创业补贴2万元，为24名返创人员发放返乡下乡创业补贴24万元。
（五）创新就业模式，提升示范牵引力
积极推广“企业+车间+农户”新模式，大英县昀皓光电科技有限公司等3家企业在象山镇凤阳村等4个村建立电子产业车间3个、农业产业车间1个，辐射带动110名脱贫群众实现就业。