为深入贯彻落实全面从严管党治警方针，改革和完善内部监督机制，按照县公安局党委的工作部署，大英县公安局盐井派出所将“五员合一”纳入年度工作重要内容，积极落实落地，对政治委员（教导员）职能作用进行重新定位，赋予其“政治教导员、纪检监察员、警务督察员、法制员、案管员”六大工作职责，实现盐井派出所队伍管理及整体工作效能大提升。
一、队伍管理更细化。认真落实“六必访六必谈”“七凡七必”机制，从思想上跟进，与民辅警谈心谈话28人次，晋职、岗位交流8人次，思想、作风20人次。创新打造“捆绑式”治警活动，以老带青、领导带民警、民警带辅警的形式，“一对一”“一对多”结对，让民辅警在边学边干中找差距，在常学常新中强能力，在真学真信中树信念，在绩效捆绑中提作风，不断强化我所队伍综合战斗力。
二、监督管理更全面。通过建立“三个每日”、上门式酒精测试、警属微信交流群、八小时外视频连线追踪等制度机制，及时全面掌握辅警动态、家庭状况、交友情况和八小时外活动情况，实现派出所领导与民辅警家属双向互动式教育管理模式。对发现有饮酒爱好、夜生活丰富、交友圈复杂或违纪苗头的民辅警，启用教导员专门监督机制，每季度进行一次电话家访，对刻意回避单位关心、有意疏远组织帮扶的紧盯不放，始终纳入视线，及时掌握思想动态。
三、党建工作更深入。以党史学习教育为抓手，通过规范党支部“三会一课”、主题党日活动等，重点解决以往党建走形式、不严肃的问题；以党组织关系挂靠的方式将辅警党员纳入了党支部管理，在组织生活待遇上实现了身份平等；同时，通过以党务促警务，要求党员民辅警带头主动在工作中担当作为、攻坚克难，进一步夯实基层党组织的战斗堡垒作用；对于所内民辅警推行入党生日祝福，增强了党员民辅警的归属感、自豪感。
四、执法工作更规范。通过积极发挥教导员“法制员”、“案管员”职能职责，在所内定期开展执法规范化、法律知识“小课堂”，对派出所民辅警在执法过程中经常出现的突出问题以及法制大队通报的案件质量问题全面梳理，采取以案说法、集中讨论、辩论等方式，促使民辅警执法能力在思想和观点的碰撞中得到提升，增大了民辅警的法律知识面，提升了民警办案程序、证据意识，执法规范化能力，真正做到“缺什么、补什么”。同时，发挥“案管员”作用，定期对所内接处警信息、受立案登记、案件办理情况、警综平台等进行检查核查，使全所接处警更加规范，案件质量明显提升。
