一 是面对面调查，认真摸清招工难就业难困境 的原因 。县人力资源社会保障局抽调工作人员，组成5个工作组，分片包干县内企业和各镇，面对面调查县内每一个企业招工难的问题症结，大量走访在家农民工就业难的缘由，从调查走访的汇总情况来看，主要是部分企业招工条件高、工资较低、职工住宿条件较差、生活不方便等问题，部分劳动力不愿离家远、需要照顾家庭等原因，希望在家门口就近就业。
二是点对点对接，积极 探索 招用工的新路子。根据摸排情况，县人力资源社会保障局立即行动，主动作为，制定了详细的工作方案，积极鼓励有意愿有条件的中小微劳动密集型企业，将车间设备搬下乡，在镇乡村劳动力集中点，选址建立企业的分厂或车间，采取计件的方式，招用附近劳动力灵活就业，按政策购买社会保险。局主要领导亲自落实，亲临一线，积极与镇村联系对接，协调企业选址、建厂、用电、招人等事项，安排企业服务专员一对一全程跟踪服务，做到了招工无缝衔接，信息对接及时，项目高效运转。据调查，这样做，企业减少了人工、房租、电费等生产成本，有意愿就业的劳动力资源充足，满足了企业的用工需求和生产效益；劳动力在家门口就近计件灵活就业，既照顾了家庭，又增加了2000元左右的工资收入，很有获得感和幸福感。
三是一对一服务，全面优化落实稳就业政策。县人力资源社会保障局在调查县内每一个企业用工情况的同时，将中省市县稳就业扶持政策编印了300册，一对一送达到县内每一个企业人事主管手中，并留下相关业务股室负责人电话、QQ、微信等，方便企业随时咨询政策；对企业申报培训补贴、见习补贴、社保补贴等情况，企业服务专员开展了一对一的服务，窗口工作人员落实了首问责任制；对县内企业，特别是将厂房或车间搬下乡的企业吸纳贫困劳动力、就业困难人员等重点群体就业，全面优化落实了培训补贴、一次性就业补贴、见习补贴等稳就业补贴政策。2020年成功发放102家企业普惠性稳岗补贴165.12万元，惠及企业职工3960人；11家阶段性困难企业享受稳岗返还补贴430.48万元，惠及企业职工1282人；11家企业享受线上培训补贴100.6万元，惠及企业职工1006人；10家企业享受技能提升培训补贴154.5万元，惠及企业职工1030人；4家见习单位享受见习补贴13.07万元，惠及职工34人；2家企业成功申报创业担保贷款500万元，享受财政贴息2.9万元；8家企业享受一次性就业补贴11.5万元。截至目前，全县有23家企业将厂房或车间搬下乡，吸纳农村劳动力在家门口就近就业600余人，人均增收2000元左右，很受农村群众的欢迎。
图为县人社局党组书记、局长雷宇科带队在象山镇调研四川欣荣鑫电子有限公司的车间吸纳就业、工资收入等情况。
