为进一步提升执法质量和服务水平，大英县公安局卓筒井派出所坚持问题导向，创新举措，全面落实“五员合一”规定，充分释放“五员”监督效能，稳步推进执法规范化建设。
一是细化监督管理措施，保障执法规范。卓筒井派出所结合“五员”具体监督职能职责，严格落实四个细节方面的监督，一是每周组织全体民辅警开展应急拉练一次，着重检查着装及单警装备佩戴是否规范整齐等问题，锻炼全体人员的应急处突反应能力；二是督促办案民警严密联系社区工作人员，确保每一起案件均有群众的监督见证；三是监督检查民警是否真的懂业务、是否真的把好关，进一步保障执法质量；四是将县公安局督查通报出来的问题，形成问题清单，纳入自己所队重点督查内容，真正做到吸取教训、举一反三。
二是创新培训学习方案，提升执法水平。作为“五员合一”负责人，不仅要落实好监督职能，同时还要抓好全所人员的学习培训，全力提升执法办案水平。一是开设“晨练课”，坚持派出所民辅警星期一、三、五全员出早操，设置单警装备使用、警务技战术、盘查、缉捕行动、徒手攻防等科目，进一步增强克敌制胜的实战本领。坚持派出所民辅警星期二、四全员学习《刑法》、《刑事诉讼法》以及《治安管理处罚法》中的常用法律条款，进一步提升执法理论水平。二是开设“午练课”，充分利用派出所午餐时间人员齐整的特点，围绕特殊警情处置、疑难案件侦办等工作开展交流讨论，在轻松愉悦的气氛中，将业务工作掰散揉烂，以滴灌方式推进执法工作精益求精。
三是全面夯实监督职责，激发队伍活力。“五员合一”负责人在日常监督过程中，面对所内的同事坚持做到该管尽管、宽严有度、刚柔并济。派出所一直坚持全体民辅警持有“两张成绩表”，一张业务工作开展成绩表；一张接受“五员”监督成绩表，一张正面成绩表；一张负面成绩表，严格将两张成绩表运用到民辅警个人评优评先中去，力争在所内拉开民辅警差距，既能激发队伍活力，又能凸显队伍问题，做到及时将一些苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽状态中。
