会议指出,必须自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来,深刻把握省委、市委、县委各项重大战略对全县人社事业发展带来的新机遇,坚持以人民为中心,坚持稳中求进工作总基调,全面贯彻落实新发展理念,要因地制宜、因时制宜,结合我县实际情况,创新工作举措,真正做到“科学识变、稳中应变”,为构建全省人社事业发展新格局积极贡献大英力量。 会议要求,局机关各股室、局属各单位要围绕中心、服务大局,认真做到以下几点: 一是“稳就业、保就业”,全力促进县域经济高质量发展。当前全球经济下行,新冠肺炎疫情延宕,我县要创新就业措施,千方百计促进充分就业、高质量就业,通过“就业援助月”“春风行动”“网络直播带岗”等招聘活动,切实帮助企业解决“用工难”问题。以2022年“四川技能大赛·第六届遂州技能人才暨遂宁市第十届农民工技能大赛”为契机,大力推动技能人才建设,提升劳动者技能水平,进一步促进就业创业,切实帮助农民工解决“就业难”问题。 二是“优服务、惠民生”,全力打造“温暖人社”服务品牌。人社部门是服务发展的重要参与者、是改善民生的重要执行者、是公共服务的重要提供者、是社会和谐的重要维护者,工作人员特别是一线窗口工作人员,要加强群众路线教育和作风建设,切实增强宗旨意识、服务意识和群众观念,时刻把群众利益放在第一位,切实履行服务职能,真心真意为群众谋利益,扎扎实实为群众办好事、办实事,对“摆脸色、说硬话、耍太极”、推诿扯皮、敷衍塞责的办事行为,一经发现,将严肃追责问责。要深化“一网通办”下的“最多跑一次”改革,2022年全面落实就业和社保服务大厅设备升级,实现社保卡、电子社保卡刷卡扫码排号、叫号等功能,全面推进遂潼社保卡、电子社保卡“一卡通一码通”工作。 三是“明责任、抓落实”,科学谋划人社事业新篇章。“一分部署,九分落实”,局机关各股室、局属各单位要层层压实责任,细化工作措施,根据中省市人社事业安排部署,科学谋划今年工作要点,切实保障2022年人社工作有计划、有部署、有创新、有成效,以抓铁有痕、踏石留印的韧劲抓好就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等工作的具体落实。 |