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大英县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

2022-1-19 10:56| 发布者: 大英县人民政府| 查看: 209| 评论: 0|来自: 大英县人力资源和社会保障局

摘要: {"原始ID":"274ed17593434b24896cfd2cb422e4ac","发布时间":"2022年01月19日","发布者":"大英县人力资源和社会保障局","附件":[]}

一、总体情况

(一)主动公开

建立健全制度。进一步修订完善了政府信息主动公开、依申请公开政务公开规章制度,规范和完善政务公开的内容、形式和工作机制。建立健全政府信息及政务公开工作管理规章制度、体制机制,为开展工作提供遵循。完善公开内容。充分依托政府门户网站这一政务公开平台,及时公开,主动公开。目录系统主动公开数据253条。

(二) 依申请公开

狠抓工作落实,结合我局实际全面梳理公开事项目录,细化公开内容,完善公开方式。建立健全依申请公开制度机制、使机制规范化、标准化。制订完善依申请公开工作答复制度,明确申请的受理、审查、处理、答复、考核等各个环节的具体要求,为局属各部门提供操作性和指导性强的工作流程和示范文本2021年我局依申请公开数量0件,未发生因信息公开工作产生的行政复议、行政诉讼案件。

(三) 政府信息管理

针对政府网站由内容主导型向服务主导型转变的新形势、新要求,我局按照国家有关政府网站建设的最新评测标准,在公开这个层面狠下功夫,加强政府网站建设。政务信息公开方面,设置了多个栏目,通过政府网站及时、准确、全面地发布涉及群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或者参与的信息,从而让百姓了解、理解,信任,提高我局的公信力。

(四) 政府信息公开平台建设

做好政府信息公开平台建设工作是义不容辞的责任,按照便民利民的原则,加强政府信息公开,主动公开政府信息。加强政府网站建设,把本单位网站打造成政府信息公开的“第一平台”,加大政府信息公开力度,切实提高在线办事能力。诸如“稳岗就业”“招聘信息”“通知公告”等,都是服务人民群众的,老百姓也从中获取了更多大量的信息。

(五) 监督保障

加强工作考核、责任追究等制度建设,建立健全信息公开监督保障机制。强调相关工作“以制度为保障”“用制度促管理”的实用思路,对加快我局整体信息公开工作的制度建设与良好运行,并藉此促进法治机关、创新机关建设,提供有力的保障。

二、主动公开政府信息情况

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