大英县人社局2018年政府信息公开工作年度报告（以下简称年报）是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定进行编制。全文包括政府信息主动公开、依申请公开等6个方面的总体情况；贯彻落实省、市、县2018年政务公开工作要点的情况及成效；人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情况；完善政务公开工作机制加强政策解读、推行重大决策与公开、拓展公开渠道和公开方式、开展政务公开理论研究等方面的创新举措。年报电子版将通过大英县人民政府网站（http://www.daying.gov.cn/）全文公开，如有疑问请与大英县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：大英县新城区天星大道行政服务大楼502室；邮编：629300）；联系电话：0825—7823030；电子邮箱：156310854@qq.com）。 一、总体情况 我局对政务信息公开工作高度重视，专门成立了政务信息公开工作领导小组，配备了1名专职人员和1名兼职人员开展政务信息公开工作。建立健全政务公开管理制度，规范人社系统政务信息公开工作制定健全政务信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，确保政务信息公开工作正常运转。全年没有发生因信息公开不及时被投诉现象，也未发生政务信息公开涉密事件。 2018年未发生回应社会关注情况，2018年没有收到书面、现场口头依申请公开政府信息，全县政府信息公开未收取任何费用，2018年没有政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。 政府信息公开存在的主要问题：政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强；政府信息公开意识有待进一步提高；政府信息公开网站栏目的建设和维护有待进一步加强。 改进措施：一是进一步加强人社部门政府信息公开工作的宣传，使群众更多了解人社部门政府信息公开工作的相关内容，引导群众正确行使知情权；二是结合绩效考评机制，采取措施督促局属各单位及时报送及发布本单位应当公开的政府信息，努力从“被动公开”向“主动公开”、从“随意公开”向“规范公开”转变。三是着眼于便民利民，加强政府信息公开内容的日常维护工作，进一步改进和完善我局的门户网站，继续加大政府信息公开工作力度。 通过政府信息公开目录管理系统累计主动公开政府信息1692条。2018年新增主动公开政府信息329条，其中，概况信息6条，占1.82%；计划总结信息8条，占2.43%；工作动态信息165条，占50.15%；人事信息3条，占0.91%；财政信息29条，占8.81%；行政执法信息5条；其他信息113条，占34.35%。 二、人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情况 主动公开政协提案复函2件《关于县五届人大三次会议第48号提案的复函》、《关于县五届人大三次会议第50号建议的复函》。 三、贯彻落实省市县2018年政务公开工作要点的情况（川办发﹝2018﹞41号、遂府办函﹝2018﹞81号、大府办函﹝2018﹞177号） 一是加强重点信息公开，进一步拓展公开内容（群众关切事项、高质量发展、三大攻坚、放管服、惠民便民措施），二是健全公开机制，规范公开政府信息（及时准确发布、加强政策解读、扩大市场主体公众参与），三是完善公开方式，全方位提供政府信息（政府网站建设、新媒体平台[微博微信]、传统公开载体运用、政务热线整合），四是加强制度建设，提升政务公开水平（政务公开清单化、贯彻政府信息公开条例、建立健全公共企事业单位信息公开制度）。 四、创新举措情况 完善政务公开工作机制加强政策解读、推行重大决策与公开、拓展公开渠道和公开方式、开展政务公开理论研究等。 大英县人力资源和社会保障局 2019年 2月21日