经园区主要领导同意，现将《关于开展“党建添活力企业增动力” 非公有制企业创建党建工作示范点实施方案的指导意见》印发给你们，请结合工作实际认真贯彻执行。
中共大英县工业集中发展区工作委员会
2017年9月18日
关于开展“党建添活力 企业增动力”
非公有制企业创建党建工作示范点实施
方案的指导意见
为做好创建非公有制企业党建示范点的工作，按照上级
要求，结合公司实际，特制定如下实施方案。
一、 指导思想
以社会主义理论体系为指导，以加强党的基层组织建设为核心，围绕企业开展党建工作，助推企业健康持续发展。
二、 创建目标
以“党建添活力、企业增动力”为主要创建目标，营造企业党建工作氛围，不断强化党建服务功能，努力打造基层党组织“五好”示范企业。
三、 时间与步骤
第一阶段：宣传启动阶段（2017年 8月—9月上旬）
党支部制定创建工作方案，召开党员大会，利用公司网络（微信、QQ）平台、专栏等形式宣传发动，策划并营造党建文化氛围，完善党建工作制度，力求创建工作在公司产生积极的影响。
第二阶段：创建培育阶段（2017年9月上旬— 11月）
党支部按照创建方案，有计划地开展创建工作。按照《创建非公党建示范点验收标准》，制定分月党建工作计划，围绕企业各个时期的中心工作，采取不同的活动载体，发挥党组织和党员的先锋作用。
第三阶段：总结验收阶段（2017年12月）
按照非公企业党建创建示范点的标准进行自我评价、自我验收，总结经验，并纠正存在的问题。待创建目标基本达成时，向大英县工业集中发展区党工委申报验收指导。
四、创建措施
（一）营造企业党建氛围，建立党建活动载体。（硬件部分）
1.在办公楼大厅增设1-2面党建文化墙。（图文并茂,内容自定）
2.计划在门卫至企业的通道或屋檐显眼处悬挂至少3幅企业发展与党建文化相配套的大幅标语。（上级领导来公司视察参观行走线路上可见。）
3.在员工（党员）作业、工作台（座位）设置“党员先锋岗”、“党员责任标牌。（制定党员先锋岗标准、党员承诺书与之配套，目的是公开党员身份，党员加强自我约束，接受群众监督，更好地在本职岗位上发挥作用）
4.建立“党群服务工作站”和“党员活动室”。（在门上设标示牌）
——适时更新党建文化墙上部分内容，增设基层组织建设制度的内容；
——增设党员电教设施，利用原有电视等接收设备，定期开展党员网络远程教育和培训。
5.完善“党员、职工阅览室”，增加图书总量，建立借阅制度。
6.完善“党员、职工活动室”，增设文化氛围。
（二）加强支部自身建设，练内功强化软实力。（软件部分）
1.完善支委会组织架构。根据在职党员数，完善支委会组织架构。（ ）
2.建立部门或车间党小组，并组织开展党建工作。
党小组（ ）
党小组（ ）
党小组（ ）
3.制定并完善党建各项工作制度（“三会一课”制度等 ）
4.制定分月计划，确定活动载体。
（1）党组织牵头，凝心聚力，在员工中开展为企业征集合理化建议献“金点子”活动；全面推行“积分制”活动。
（2）发展优秀员工入党。支部遵循“把老总及企业人才培养成党员，把党员培养成骨干，把骨干培养成企业中高层管理人员”的思路，一年中计划培养新党员1名以上，吸收入党积极分子2名以上。
（3）党建工作与企业发展同步。引领企业业主保障员工合法权益，完成企业与员工劳动合同签订率100%，完成依法为员工缴纳社会保险100%，保证员工工资按月发放，不拖欠工资；依法实施员工法定休假日和加班另计报酬的规定。
（4）党建带群建工作。党组织与工会、共青团、妇联等群众组织，定期开展有益于企业发展和文化建设的活动，推进企业文化的不断进步。
（5）以公司党支部与工会名义关心员工，善待员工。提议将工伤、病、丧假探望员工的权限，纳入党支部的职责范围。参与工会或部门共同完成，体升公司党支部的地位。
（6）根据公司领导指示，开展适合有益于企业的活动。
5.经费保障：
按照上级税务部门有关党建活动经费可以税前列支的规定，对支部开展党建活动或购置设施的费用，由财务按规定列支，降低企业管理费用。
公司每年按党员总数（含批准的入党积极分子）每人 元标准下拨党建活动经费，专项在财务建立账户，专项党建工作列支，由党支部（支委成员同时签字）按公司财务程序向公司财务报销。如投入员工活动设施，在征得企业主的同意后，费用据实报销，列入党建费用。
6.组织保障：
成立创建非公企业党建示范点工作小组：
组 长：
副组长：
成 员：
7.工作要求：
（1）创建党建示范点活动与企业经营发展结合起来，通过支部和全体党员的共同努力，在本职岗位上建功立业，做出更大的成绩。
（2）创建党建示范点活动与企业文化建设结合起来，向职工展示企业党建文化，把职工团结在党、工、团、妇组织周围，带领和影响职工积极投入企业各项工作中。
（3）创建党建示范点活动与企业的重点工作结合起来，根据公司中高层会议布置的中心工作开展党建工作，党员带头执行公司政策，党员经理带领下属职工不折不扣完成工作任务，充分体现党员在企业中的重要作用。
五、需要公司领导支持的事项
（一）党建文化展示。能否在办公楼大厅空白处设置两块党建文化墙。（内容待定）能否在外来参观通道上，门卫至基地路旁对面一条广告空白处，写上企业发展与党建文化相融的标语。其它位置也可。
（二）利用会议室或者其它大房间设“党群服务工作站”标牌。活动室内增添电教设备、电视机、沙发、书柜、书籍、茶具等设施。
（三）每年年底评“榜样人物”时，增加“优秀党员”的指标2—3名，从公司层面上激励员工党员。在企业表彰中有一席之位。如榜样人物中是党员的，要求在姓名后，注“中共党员”，以增加党员荣誉感。
（四）将工会或部门慰问和探望本部门员工的权限，也有党支部以参与，与相关部门一道看望工伤、病、丧假员工及家属，可体现公司党组织等多层面的关怀。
（五）按每个党员（含批准的入党积极分子）每人 元标准拨给党建活动经费，由财务作为党建工作单项列支。
附件：非公企业党建工作示范点创建考核指标（100分制）
附件：
非公企业党建工作示范点创建考核
指标（100分制）
| 分项 | 具 体 标 准 |
| 组 织 建 设 （12分） |
1.1党组织组织架构健全，党组织班子成员主要由企业中层以上管理人员组成，有较高的工作和领导水平；（3分） |
| 1.2党组织能按上级要求开展思想政治教育工作，定期开展组织活动，每年不少于6次；（2分） | |
| 1.3按上级要求积极开展民主评议和党内组织生活会；认真组织主题党日活动，每季度不少于1次；（2分） | |
| 1.4以“双强六好”为目标，积极创设服务职工群众和企业发展的活动载体；（2分） | |
| 1.5定期进行组织换届（支部2年、党委和党总支3年一次换届）；（2分） | |
| 1.6成立非公企业党建示范点工作小组。（1分） | |
| 队 伍 建 设 （15分） |
2.1配备一名素质较高、工作能力较强的党组织书记；党组织书记专职或设专职副书记；党组织领导班子50%以上的成员进入企业经营管理层；（3分） |
| 2.2班子健全，工作推进力度较大，在企业中有较强的凝聚力和战斗力，在职工中威信较高；（2分） | |
| 2.3党员队伍相对稳定。每个支部不少于3人，规模较大的企业党员队伍基本保持10人以上；（1分） | |
| 2.4党员队伍相对结构合理，企业关键岗位、中层以上经营管理者50%是党员；（3分） | |
| 2.5注重发展党员，每年按计划、按程序做好发展新党员工作；（2分） | |
| 2.6配备专门党务干部；上级党委选派有党建工作指导员；（2分） | |
| 2.7企业年度先进个人中，党员获奖比例超过党员与职工人数比例。（2分） | |
| 制 度 建 设 （40分） |
3.1建立基本的党组织工作制度（“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党务公开制度、流动党员管理制度、党建带工团妇建制度、主题党日活动计划、党组织书记年度述职评议制度等）一项制度得1分，同类别的不重复加分；（10分） |
| 3.2工作责任制落实到位，上级党组织安排的各项工作稳步推进；（1分） | |
| 3.3党员发展机制健全、程序规范，每年培养2名以上入党积极分子；（1分） | |
| 3.4党员教育培训制度化，活动形式多样，每年组织集中学习不少于20个学时。（2分） | |
| 3.5党费收缴、党组织关系转接、党员联系服务职工、民主评议党员等制度能够规范实施；（5分） | |
| 3.6档案资料收集齐全、整理规范、分类合理、利用高效（一是党组织工作台帐，主要包括年度工作计划、总结，上级文件，“五个清”台账，班子成员基本情况等材料；（5分）二是党员教育管理台帐，主要包括党员名册、党费收缴使用、党员档案，会议活动记录等；（5分）三是发展党员工作台帐，主要包括入党申请书、政审材料等发展党员过程中的系列材料；（3分）四是特色党建工作台帐，主要包括开展特色党建工作经验材料、奖牌或证书等）；（1分） | |
| 3.7建立经费保障机制。企业为党的建设大力支持，每年对企业党建提供必要的经费支持和对企业党组织阵地建设提供专项经费；（2分）建立帮扶机制，帮助和关爱困难党员和员工群众；（1分） | |
| 3.8积极探索建立与企业经营、管理、发展相关的党的工作机制，建立党组织参与企业重大问题决策的工作机制；（2分） | |
| 3.9推行党员积分管理制度。（2分） | |
| 阵 地 建 设 （16分） |
4.1有场所。有非公企业党组织办公室，并有门牌；（1分）有党群服务工作站和党员活动室，并有门牌；（1分）活动室可以容纳全体党员召开会议，且布置合理；（1分）活动室墙上应悬挂党员学习园地（250cm×120cm），内容有入党誓词、党的性质、党的组织原则、党员义务和权利、党组织情况及党建活动情况等；（3分） |
| 4.2有设施。配备足够的办公桌椅、档案柜、资料柜；（1分）配备办公电话、电脑和电教设备1分。有条件的可建阅览室、篮球场、健身室；（1分）室内学习、娱乐；（1分）和室外文化、体育等设施较为完备；（1分） | |
| 4.3有标志。企业大门有党组织牌子，红字竖排，右边悬挂，名称要规范；（1分） | |
| 4.4有党旗。活动室应悬挂四号室内党旗；（1分）办公桌上有复式（党旗+国旗）或单式（党旗）桌面旗；（1分） | |
| 4.5有书报。配备较全面的学习资料、图书报刊，满足党员和员工学习需要；（1分） | |
| 4.6有制度。建立健全各项规章制度（具体内容见制度建设），并按要求制度上墙。（1分） | |
| 党 的 建 设 （17分） |
5.1全面建立党员先锋岗（示范岗）；（1分）党员责任区；（1分） |
| 5.2有选择性地开展“我为企业献一策”、党员克难攻坚活动、感恩社会行动、关爱职工行动、星级党员（职工）评定等特色活动的，每开展一类活动加1分，5分封顶；（5分） | |
| 5.3重视企业文化建设，有较完善的文化建设制度1分，企业文化品牌有一定的影响力；（1分） | |
| 5.4积极参与上级组织的各项学习教育、示范申报等活动；（0.5分）及时有效的完成上级交办的各项工作任务；（0.5分） | |
| 5.5党建氛围营造：设置有党建文化墙；（1分）企业内悬挂至少3幅企业发展与党建文化相配套的大幅标语；（1分） | |
| 5.6企业主能够主动承担社会责任，积极参与村企共建、扶贫帮困、回报社会等活动的；（1分）党组织能积极为员工排忧解难，切实维护员工合法权益的（以具体实事为标准）。（4分） | |
| 加分 项目 （累计 不超 过10分） |
建立党建文化陈列室或党建展示厅的，根据展示效果加0.5-1分；党建工作获得国家、省、市、区表彰的每次分别加3、2、1、0.5分；党建工作得到国家、省、市、区领导批示的每次分别加3、2、1、0.5分；党建工作经验在国家、省、市、区会议、报刊上交流的每次分别加3、2、1、0.5分；承担专项党建工作试点任务的加1分。 |
大英县工业集中发展区党群工作部 2017年9月18日印发
