查漏补缺严格制度。结合“排整提”专项行动和社保基金警示教育案例，及时对我局《机关工作制度》《信息发布审批》《人事任命》《“三员”分离》等4项制度进行了修订完善，提高了日常工作的管理水平，堵塞了制度漏洞。
分类施策严格整改。对照查摆问题清单，建立周调度机制，定期收集掌握问题整改情况，对“难啃的硬骨头”集中会商、挂牌督办、重点推进。对简单问题跟踪问效、抓实整改。截至目前，我局266个问题已全部整改完成。
创新督察严格问责。创新督促检查方式方法，建立双随机工作模式，不定期检查工作人员工作状态，随机选择办事群众了解工作人员服务态度、服务质量。活动开展以来，开展现场检查20余次，随访办事群众40余人，对5人进行问责处理。
