根据国务院根治欠薪冬季专项行动动员部署电视电话会议精神和住房城乡建设部进一步做好住房和城乡建设系统根治欠薪和岁末年初安全生产工作视频会精神，大英住房和城乡建设局采用“123工作法”积极预防和化解住房和城乡建设系统根治欠薪问题。
一是抓住一个源头。大英住房城乡建设局开展专项行动，抓住建设业主最终支付责任这个源头，走访在建项目业主，宣贯《保障农民工工资支付条例》，讲解法律、政策，切实提升建设业主主体责任意识。并要求建设业主工程款拨付逗硬发放农民工工资。
二是做好两个关键。首先做好信息渠道畅通，充分利用12345热线、农民工工资专线和局农民工专线等渠道，及时掌控存在拖欠风险项目，及时介入沟通协调，保障问题得以及时化解。其次做好实名制管理规范，严格逗硬农民工专户制度，实行闭环管理，严防农民工工资体外循环，降低农民工资发放风险。
三是强化三个手段。首先强化服务促和谐，发现农民工工资拖欠苗头，及时协调企业和农民工坐下来谈，采用搁置争议，认同优先，及早兑付，促进问题得以化解。其次强化信用控制加压力，对部分存在恶意欠薪的企业，采用深入企业加压力，出文出函传压力，严控信用资信落压力，有效增强企业兑付农民工资自觉性，解决农民工工资主动性。第三强化依法解决增保障，对争议大，协调难的问题线索，主动引导相关主体依法维权，采取法律诉讼手段维权，并联系、协调法律援助，有效增强维权保障。
自2021年11月以来大英住房城乡建设局已化解农民工欠薪问题6起，为26名农民工讨回欠薪40余万元，有效促进了社会和谐稳定。
