为进一步严格队伍管理，强化纪律作风，增强队伍凝聚力，努力锻造“四个铁一般”高素质的公安铁军。近期，大英县公安局蓬莱派出所采取“三项措施”，助推队伍建设迈上新台阶。
一、加强学习，全面夯实队伍思想根基。一是强化政治学习，铸造忠诚信念。充分利用周例会、主题学习教育等活动，组织民警、辅警学习相关文件精神，使大家始终保持头脑清醒，坚定信仰信念。二是加强理论练兵，筑牢思想根基。通过每周工作例会、谈心谈话等多种形式，密切掌握民警、辅警思想状况，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永葆绝对忠诚、绝对可靠政治本色。三是加强学习协作，提升业务水平。根据勤务模式和岗位，积极发挥传帮带的作用，实行民警带领辅警、老师傅带领新徒弟的模式，开展接处警、一标三实、矛盾纠纷调处、电信诈骗预警以及九小场所检查等工作。
二、加强领导，全面弘扬队伍浩然正气。一是注重领导带头促工作。号召全体民警、辅警向所领导看齐，所领导始终带头做到学在前、思在前、做在前，在急难险重任务面前，既是指挥员又是战斗员，用自身的工作激情影响和带动队伍向好、向上发展，促进各项工作任务有效落实，推动队伍建设持续健康发展。二是注重警民齐心促稳定。结合“我为群众办实事”实践活动，定期召开警民恳谈会、工作汇报会，通过听取工作汇报，征集群众意见和建议，并就如何做好辖区安全感、群众满意度、提升辖区平安建设等话题进行讨论，解决群众关心的热点难点问题。拉近警民间的距离，加深警民之间的情感交流，提升辖区群众的安全感满意度。三是倡导文化育警。通过组织观看红色影视片、“最美基层民警”、学习党史等活动，不断丰富队伍业余生活，调剂工作心情，有效提升队伍凝聚力和归属感。
三、加强监管，全面激发队伍生机活力。一是开展队伍研判分析，增强队伍凝聚力。坚持维护民警、辅警家庭的幸福和谐、增强大家的警营归属感。所领导每月组织召开一次队伍研判分析报告会议，针对队伍中存在的风险隐患点，开展谈心谈话，及时解决大家工作、生活中的问题，科学合理调整勤务解决工作压力。二是师傅带领徒弟，提升业务能力。持续开展新老结对、互教互学，形成互助互帮的良好氛围。在执法执勤工作实际中，由老师傅对日常接处警中最常见、最容易发生的执法问题向全体大家进行详细的讲解，从法律要求、处置流程、言行举止、策略技巧等多方面给予直观清晰的解答，为全心全意为民服务打下良好的基础。
