一是全面落地落实各项政策。全面贯彻落实中省市县政策，主要包括培训补贴、培训生活费补贴、公益性岗位补贴、职业介绍补贴、创业补贴、以工代训补贴、社保补贴等，鼓励支持待就业或已就业群体应享尽享就业政策红利，促进他们多渠道就业增收创收。
二是合理开发公益性岗位。制定了年度公益性岗位开发计划，按规定范围开发公益性岗位，岗位设置合理，工作职责、工作范围、工作权限明确，公益性岗位就业人员实名制动态管理。及时准确记载公益性岗位使用情况，并将公益性岗位信息情及时录入就业信息管理系统，定期或不定期对用人单位岗位使用、待遇落实等情况进行监督检查。今年以来，全县开发公益性岗位1300个，拨付补贴1357.37万元。
三是高质量转移就业。开通“就业直通车”，及时将最新的优惠政策、招聘信息、培训项目等就业服务信息进行密集式发布。定期与经济发达地区的劳务合作对接，依托农民工劳务输出站点和地区搭建好信息对接平台，到东西部地区就业的劳动力人数超出去年470余人。不定期开展就业专场招聘会、送岗位“进镇入村”等招聘活动，今年以来，开展就业专场招聘16场，劳动力转移就业11230人。
四是合理设置培训岗位，保障培训人员就好业。坚持培训与就业相结合、以培训促就业的方针，紧紧围绕我县社会经济发展规划与企业用工需求，将职业技能培训工作摆在重要位置，坚持十九大提出的“就业是最大的民生”重要思想，大力推进职业技能培训工作，为我县社会经济的高质量发展起到了积极的推动作用。技能培训和创业培训开展情况良好，截至目前，已有28个培训班结业，完成培训828人，发放补贴566.43万元。
