大英县委编办创新思维，坚持“四化”工作思路，为有力有序推进乡镇行政区划和村级建制调整两项改革“后半篇”文章专项工作落地见效。
一是“工作项目化”。将两项改革工作任务按照不同类型分成不同工作项目，做到条块清晰、分类明确。
二是“项目清单化”。根据改革工作项目分类，由综合股负责牵头汇总，建立工作清单表，同时做好清单工作任务督促落实。
三是“清单节点化”。清单任务实行限期节点制，做到“顺排工序、倒排工期”，工作进度每周定期汇报，每项任务必须在规定时限内完成，未完成逗硬实行扣分制。
四是“节点责任化”。节点工作任务全部分解落实到各股室，实行任务包干、责任到头。各项工作任务逗硬实行一周“一评鉴、一打分”，打分结果直接与干部年终绩效考核挂钩，进一步强化广大干部职工干事作风和执行力，杜绝工作中“拖、懒、散”现象发生，加快工作进程。
