一是定期逗硬通报。针对“不准‘吃空饷’、上下班无故迟到早退，占着位置不作为、在编不在岗、拿钱不干活”的纪律要求，我局成立专班，不定期检查全体干部职工上班签到、外出公示、在编在岗、在岗状态等情况，对于检查出的问题，一律记录在案，每周通报。
二是针对政令不通，工作开展存在“中梗阻”，推托工作任务等问题，我局再次进行人员分工，根据工作实际，设立三级岗位，明确业务职责，具体工作落实到人，打破中梗阻，提高工作效率。
三是厉行勤俭节约。重新修订完善《公务接待管理制度》，从根本上遏制公务接待中铺张浪费的现象。
