一、岗位设置“高配化”。确定副镇长、派出所所长兼任综合执法办主任岗位,设立一名副主任,市场监管所、兽防站、自规所等部门负责人为执法办成员,强化部门负责人高配,确保各项执法工作执行到位。
二、综合执法“维度化”。将综合执法工作纳入个执法部门统一调度管理,执法分工按照权力清单梳理实行全覆盖,市场监管所、食药监、城管执法等部门,开展农贸市场、个体运营、小区文明、道路交通等多层次全方位的执法活动,确保镇辖执法有序、有力。
一、岗位设置“高配化”。确定副镇长、派出所所长兼任综合执法办主任岗位,设立一名副主任,市场监管所、兽防站、自规所等部门负责人为执法办成员,强化部门负责人高配,确保各项执法工作执行到位。
二、综合执法“维度化”。将综合执法工作纳入个执法部门统一调度管理,执法分工按照权力清单梳理实行全覆盖,市场监管所、食药监、城管执法等部门,开展农贸市场、个体运营、小区文明、道路交通等多层次全方位的执法活动,确保镇辖执法有序、有力。
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