经8月份研判，全县在企业征收中存在管理型缺口4600万元（由财政全额兜底），县人力资源社会保障局切实扛牢企业职工基本养老保险基金征收主体责任，认真研究解决征收具体困难问题，“三到位”保障企保征收工作有效落实，超额完成2021年企业职工基本养老保险基金征收任务。
一、安排部署到位
一是强化组织领导。成立养老保险费催收工作领导小组，形成局领导亲自抓、社保中心主任具体抓、中层干部分片抓的工作格局，保障征收工作有效落实。建立人社、财政、税务部门长效协作机制，加强部门之间沟通、交流和协作，及时反馈并处理问题，切实提升征收工作效率。 二是增强业务培训。建立跟班学习交流机制，派遣2名经办人员到市人社局跟班学习。开展征收专题工作培训会，组织40名社保中心、镇、街道、社区工作人员分批次进行业务培训，同步解读业务流程风险点，提升业务经办水平。
二、宣传动员到位
采取“线上+线下”双线宣传方式强化政策宣传。 一是加强线上宣传。开通电话咨询热线、QQ群、微信群等多渠道宣传社保缴费政策。充分发挥微信公众平台便于传播的特点，将《企业职工养老保险征缴问题汇总》和《企业职工养老保险缴费流程》制作成图文并茂的宣传图片在微信公众号发布，同时将今年城镇职工养老保险参保缴费金额、缴费方式等信息在微信公众号及人社门户网站、广播电视上进行广泛宣传，积极引导灵活就业人员参保。 二是加强线下宣传。组织开展“进村入户”宣讲活动，组织20名工作人员分为10个工作小组，到村进行社保政策宣讲和问题解答，覆盖全县197个村（社区），完成共计200余场次政策解答，服务群众50000余人，发放宣传资料50000余份。联合县经开区、县交运局等行业主管部门筛查未参保企业名单，组织召开未参保企业座谈会，讲政策，答疑惑，实现“点对点听诉求、面对面讲政策、手把手搞服务”，动员企业积极参保。深入县经开区、各镇、商业街、社区通过摆摊设点、广发传单、播放音频等方式对社保政策进行大力宣传，确保群众对政策的知晓度，充分调动群众参保积极性，进一步巩固参保率。参保扩面取得良好成效，2021年新增灵活就业人员1000余人。
三、征收措施到位
一是提升服务质量。采取主动服务、上门服务的方式帮助群众缴费，安排10余名工作人员在政务大厅指导参保人员在手机APP上缴费，打通服务群众“最后一公里”，为符合办理养老保险的群众提供便利。同时，社保中心综合柜员制窗口坚持实施工作日“错峰办”服务模式，做到服务“不断档”，满足群众随时办、错峰办，享受不间断服务的需求。 二是强化催收督导。严格执行社会保险费申报缴纳相关规定，进一步梳理企业欠费情况，采取电话催缴、落实专人实地稽查等方式，对欠费企业进行催缴，确保应保尽保、应收尽收。建立协同催缴机制，会同税务部门深入欠费企业实地走访、摸排情况。实行区别催缴，对经营正常但常年欠费的企业进行重点稽核，对个别生产、经营困难的企业签订欠款偿还计划。
截至12月16日，税务部门共征收24396万元，本周完成征收2018万元。2021年市局下达我县征收任务为21960万元，征收完成率达111.09%，超额完成征收任务，现已不存在管理型缺口问题。
